2020初级经济师初级人力资源管理专业备考知识点汇总part6.docx

第1题 单选题关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职，企业必须支付经济补偿金 【解析】 正确答案：D。协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。 选项D错误。 第2题 多选题关于工资差别的说法，正确的是( )。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B.只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D.工资差别越小越好E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化