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技术主管岗位说明书 职位说明书职位名称：技术主管工作部门：修理工厂挺直上级〔写岗位名称〕：挺直下属〔写岗位名称〕：撰写人：审核人：批准人：生效日期：一、主要工作目的根据修理工厂生产流程，依据方案要求，确保分析、修理、测试岗位按时保质的完成生产任务，为工厂的翻新及网络的正常周转供应准时的物质保障。二、主要职责1、依据方案要求，合理配置分析、修理、测试资源，准时完成故障主板的修理，保证翻新线及修理网点周转主板的正常需求。2、有效掌握送修机的修理周期，严控修理质量，削减送修机二次返修的机率，进步客户满足度。3、依据工厂生产报表，时时分析工厂产能状况，准时发觉存在的问题，协调各方资源解决，保证生产的正常进展。4、更新相关技术资料，传达相关生产岗位，准时解决分析、修理、测试岗位反应的技术问题，供应适时的技术支撑。5、准时解决工厂设备出现的问题，做好仪器仪表的维护工作，保证设备的正常运行。6、掌握修理本钱，在工厂内部构建本钱掌握体系，培育和进步员工的节省观念，树立本钱意识。对各维修机型进展逐一监控，对存在高修理本钱的机型及故障，进展专项分析，合理降低修理本钱。7、结合部门实际状况，开展面对分析、测试、修理岗位的技能培训，进步各岗位人员的技术力量，使工厂业务力量得到相应的提升。8、据工厂考核制度，完成工厂相关人员的业务力量和绩效考核。9、完成新工程启动时的承接工作。三、主要权限管理分析修理测试的日常工作，构建生产团队。四、素养资格要求1、学历：大专及以上2、阅历：具备手机生产修理管理工作岗位两年以上工作经受3、学问：通信工程专业、企业生产运行管理4、任职资格证书(或上岗证书)：5、根本素养：正直诚信，心态主动，较强的敬业精神与责任感；较强的沟通力量、分析推断力量，良好的冲突管理力量与协调力量；较强的工作规划力量和团队管理力量，及较强的客户效劳意识6、其它：五、关键力量要求娴熟把握修理工厂管理流程, 具有准时分析问题，解决问题的力量；具备较强的本钱意识，熟识质量掌握体系；