原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Page PAGE 1 of NUMPAGES 1
供应商RBA社会责任承诺书
本公司严格依RBA责任商业联盟行为准则要求,及国家相关法律法规要求,向社会公开承诺:
1.劳工/符合法令及生产地法规定
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守，包括（自由职业/青年员工/工作时间/薪酬福利/人道待遇/自由结社等）。
2.禁止使用强制劳工
不得使用非自愿或强制劳动包括契约束缚，禁锢或其他形式的强制劳动。公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
3.禁止聘用童工
不得使用任何未满16岁或未满接受强制教育最高年龄，或当地法令规定最低劳动年龄的雇工，而以上述各项中最高的年龄为准。
4.禁止骚扰或虐待劳工
为全体员工提供一个不存在任何形式骚扰、虐待或惩罚措施的工作环境。
5.符合薪酬与福利的规定
至少给付雇工当地法令规定的最低总报酬，包括所有指定工资，津贴和福利。
6.符合工作时间规定
每日工作小时及每星期工作日数不得超过国家法律法规要求，除非因要应对紧急业务需要，保证所有雇员每七日为雇工提供一日休息。
7.禁止歧视
根据工人执行工作的能力，而非个人特征或信仰来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
8.符合健康与安全标准
提供一个安全和健康的工作环境，若为工人提供住宿地方，必须保证宿舍的安全和健康。并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。包括（职业安全/应急准备/工伤和疾病/工业卫生等）
9.保障结社自由及集体谈判
承认和尊重雇员行使他们自由结社及谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利，
自由组建和参加工会的权利。
10.环境
确保提供良好的工作环境，并符合相关法律法规的要求进行作业，必须保证公司在合法的情况下运行
11.道德
为履行社会责任并确立市场成功地位，参与者应遵守道德标准，包括（诚信经营/无不正当利益/信息披露/知识产权/公平交易/身份保护和无报复政策/隐私等）
12.管理体系
公司建立完善的管理体系确保RBA标准完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越RBA准则的要求。
承诺供应商名称： _________________
供方代表(签字)：
填 报 日 期：
文档评论（0）