- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司分立协议
存续分立协议
拟存续公司:东莞 有限公司(以下称“甲方”)
拟定住所:
法定代表人:
拟新设公司:东莞 有限公司(筹)(以下称“乙方”)
拟定住所:
法定代表人:
鉴于甲方是由( ) 有限公司(以下称“投资方”)在东莞市 投
资设立的外资企业,由投资方 100%控股。为了扩大生产规模,提高管理效益,
拓展业务。经投资方认可,甲方董事会同意,依照《关于外商投资企业合并与分
立的规定》实施存续分立。
经甲方、乙方协商一致,双方就有关分立事宜,达成以下协议,供双方共同
遵照执行:
第一条 分立形式
本次外资企业分立采取存续分立形式,分立为甲方和乙方:其中甲方为存续
公司;乙方为分立后新设立一家外商独资公司,与甲方均为同一投资方。
第二条 分立后各方的注册资本
1、甲方在分立前的投资总额为 万美元,注册资本为 万美元。
2、分立后甲方的投资总额为 万美元。注册资本为 万美元,
其中:以进口设备作价出资 万美元,外汇币出资 万美元。
3、分立后乙方的投资总额为 万美元,注册资本为 万美元,
其中:以进口设备作价出资 万美元,外汇币出资 万美元。
第三条 财产分割方案
甲方原来的财产由分立后甲、乙双方全部承继,根据甲方 年 月 日
净资产专项审计报告( [ ]第 号)净资产为人民币 元等值美
元为 元:由甲方承继净资产为人民币 元等值美元为 元,乙方
承续净资产为人民币 元等值美元为 元(详见“财产分割清单”)。
1 / 3
公司分立协议
第四条 债权、债务的承继方案
原甲方的债权、债务由分立后甲、乙方双方全部承继,债务由分立后甲方承
继人民币 元,乙方承继人民币 元;债权由分立后甲方承继人民币 元;
乙方承继人民币 元(详见“债权、债务承继清单”)。
第五条 职工安置办法
1、甲方原来的职工全部转入分立后甲方,由甲方继续雇用,已经签订的劳
动合同将维持不变。
2、甲方原来 分公司的职工全部转入分立后乙方,由乙方继续雇用。
待乙方取得法人营业执照后,将以乙方名义与该全部职工重新签订劳动合同,劳
动合同期限、条件等保持不变。
第六条 违约责任
本协议由甲方与乙方共同遵守,如有违约造成损失,均由有过错方承担。
第七条 争议解决方式及适用法律
1、甲方、乙方因履行本协议产生任何争议的,均应通过友好协商解决或者
如有争议由投资方(因甲、乙双方同属投资方 有限公司 100%子公司)
最终解决。
2、本协议的成立、效力、解释、适用、解除等均适用中华人民共和国法律。
第八条 签约日期、地点
本协议由甲方、乙方于 年 月 日在中国广东省东莞市 镇东莞
有限公司签署。
第九条 其他
1、本协议自甲方法定代表人签名并加盖甲方印章、乙方拟定法定代表人签
名后生效。
2、本协议以中文签署,协议文本一式六份,具有同等效力。甲方、乙方各
执一份
您可能关注的文档
最近下载
- 并网光伏电站项目工程现场电气二次施工方案.doc
- 英语新课标背景下:非纸笔测试在小学英语期末评价中的实践研究.pdf VIP
- 液体伤口敷料产品技术要求标准2023版.docx VIP
- 股市实战绝技汇总篇(精华).doc VIP
- 历年行情的十大牛股.doc VIP
- 安徽省六校联考暨安徽六校教育研究会2026届高三入学素质检测-物理试卷答案.docx VIP
- 基于Ansys CFX的风扇叶片双向流固耦合分析.docx VIP
- (高清版)DB1307∕T 334-2020 蛋鸡无抗养殖技术规范.pdf VIP
- 中小学教育班班通系统校级解决方案.doc VIP
- 涉税检举奖励制度的运行问题...于68份裁判文书的考察分析_金超.pdf VIP
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
文档评论(0)