情景模拟专项练习(附答案).pdf

欢迎阅读 情景模拟专项习题及答案 1、市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年， 领导让你负责， 但是很多同事找到你说 要照顾家人，不愿意去农村，同时还有很多同事有了抵触情绪。假如在座的考官就是你 的同事们，你如何劝说他们？请现场模拟一下。 【答案要点】 1 、对同事不愿意去农村锻炼一年有正确的认知， 积极应对。既要理解，又要说服。 2 、在解决矛盾冲突中，要注意方法的灵活性，注意以理服人，以情动人，体现应 对能力。 【参考答案】 各位同志大家好！ 今天在这里的同事，都是我们单位的优秀骨干、优秀干部，大家在工作中的表现也 一直得到了领导和群众的一致认可。 这次组织大家到基层挂职锻炼的一年时间里，需要远离亲人，到陌生的环境中去工 作，确实给大家工作上和生活上带来种种的不便，我非常理解大家的心情。但我们更应 该想想，这次挂职锻炼意义重大。 首先通过大家到基层去挂职，可以为基层党员干部队伍注入新鲜的活力，为基层建 设提供一些新鲜的思路和想法，对打开基层发展的新局面具有积极的意义。 其次到基层挂职锻炼对于我们自己的成长也是大有益处，在基层我们能够真正的接 触到群众，能够真切的了解群众的困难和疾苦，也就能够在工作中更加有针对性的解决 群众的问题，并且让我们在与群众交流互动中建立起良好的干群关系。 虽然我们可能要暂时的远离亲人，但是我觉得只要我们的工作是有意义的，我们的 亲人一定会鼎力支持我们的工作。他们也期望我们能够在基层的工作中磨练自己、提升 自己，也希望我们能够做出一番业绩，为一方百姓谋取福利。 欢迎阅读 最后，我想和大家分享的是，虽然下到了基层，但是我们有家人的牵挂，更有群众 的拥戴，那么我们就是幸福的。而且在家人的支持和群众的拥戴中我们的工作也就会顺 利的展开，希望我们走入基层的时候，带着一颗热忱之心，收获无限丰收之果。 2、你单位要组织一个挂职干部交流会，有领导要到场，你的直接领导已把具体的方 案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况。 【答题要点】 1、按照模拟汇报的要求，开头有称呼，结尾有结束语； 2、按照组织交流会的要点确定作答要点，包括工作人员和参会人员，通知方式和内 容，交流会形式等。 【参考答案】 刘主任：您好！ 针对这次挂职干部交流会的情况，我向您做一下汇报： 在接到您的工作安排之后，我们立即按照工作方案的相关安排展开了各项工作。首 先成立了会务组，明确分工、责任到人，也安排了相关同志做好会前接待和会议记录工 作；其次相关同志已经发送了函件，并电话通知了参加交流会的相关领导和挂职干部， 详细告知了交流会举办的时间、地点、内容和要求，一并留下了我们的联系方式；再次 拟定了主持人和相关发言人，并已经通知到位，根据这次交流会的主题，相关资料和电 子文档也已准备到位；最后对于交流会会场的布置工作也已到位，音响、视频和投影设 备调试妥当。 在交流会的形式上我们采取典型汇报、小组讨论等形式开展，以此来提高交流的效 率和效果。当然，后期我们也会将大家的交流材料进行统一收集、整理并且编辑成册， 发放给与会人员继续学习。会后我们也将准备就交流会的效果与参会人员及时沟通，并 且了解会议精神的落实情况。 这就是目前我们工作开展的情况和后续工作的一些安排，如有不妥的地方，还请领 导多指正。 欢迎阅读 3、你是贫困地区的一名村支部书记， 在网上了解到今年青辣椒行情很好，为了帮助 村民致富，就动员村民种青辣椒，谁知等到青辣椒上市，市场行情已经下跌，导致大量 青辣椒滞销。村民都来找你这位村支部书记，有的情绪还很激动。面对这种情况，你如 何处理？请现场模拟。 【答题要点】 1 、情境与言语表达相结合，现场模拟要有称呼； 2 、安抚群众情绪，统计群众损失； 3、多措并举销售滞销辣椒； 4 、自我反思。 【参考答案】 各位父老乡亲们： 大家的心情，我非常理解，这件事我有不可推卸的责任，希望大家能够原谅， 出现这样的情况，也是我不想看到的，但我更想说