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PAGE PAGE 1 个人履职情况说明范文 1. 个人述职报告怎样写 gt;  乐读文库  2021简约个人述职报告PPT述职报告岗位竞聘个人简历求职竞聘工作报告汇报部门：XXX汇报人：熊猫前言时间疾驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快六个月。六个月的工7a64e59b9ee7ad9431333433623133作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位领导和同事们的关怀，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以乐观进取的工作热忱和踏实勤勉的工作态度，仔细履职，大胆担任，较好地完成了领导交办的工作任务。入职以来，我努力实践着本人的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。工作回顾谈近来的工作状况自我评价对本人和工作都可以评价工作体会谈工作感想领悟、体会工作规划和瞻望谈下一步工作方案或长远职业规划01Workreview前阶段工作回顾p工作概述p与去年同期比较p团队建设状况p培训学习状况p重点工作完成状况p各项方案完成状况工作岗位及职责帮助部门领导完成日常工作01帮助部门领导的材料收集、整理、打印，领导交办的其他工作。02行政助理材料室管理材料室的管理工作，详细材料的存档，保管，材料室的日常维护工作。0304组织部分会议并记录存档组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理睬议纪要。担任部门的网站、微信微博管理工作担任管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。工作完成状况这里可以用简要的话描 2. 履职状况怎样写 述职报告格式指点一、述职报告的性质和特征近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。  受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐渐构成一种新的应用文体，称为述职报告。述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述本人在肯定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。  这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的客观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。述职报告，最后曾用“总结”或“汇报”的形式消失，经过一段时间的使用，逐渐构成了独具特色的体式，其次要特点是：自述性、自评性、报告性。  所谓自述性，就是要求报告人，本人述说本人在肯定时期内履行职责的状况。因而，必需使用第一人称，采纳自述的方式，向有关方面报告本人的工作实绩。  这里的所谓实绩，是指报告人在肯定时期内，根据岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么目标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特殊强调：所写的内容必需真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，现实确凿无误，切忌故弄玄虚。  所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对本人任期内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必需持严厉?、仔细、慎重的态度，既要对本人担任，也要对组织担任，对群众担任。  对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必需在定量证明的基础上进行。  所谓报告性，就是要求报告人，明白本人的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要熟悉到，本人是在向上级汇报工作，是严厉?的、严肃的、正式的汇报，是让组织了解本人，评审本人工作的过程，因而，语言必需得体，应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸，切不行高傲，盛气凌人，不行夸夸其谈，浮华夸饰。  报告内容必需实在、精确?????，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清晰。二、述职报告的品种述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。  （一）从内容上划分1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所唱工作的全面、综合的反映。2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。  3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项详细工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。  （二）从时间上划分1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的状况。  2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职状况。3.临时性述职报告：是指担当某一项临时性的职务，写出其任职状况。