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- 2021-10-25 发布于广西
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如何改善文风的致辞稿
内容预览:
今天是各级领导身边的“笔杆子”来谈改善文风。我很赞同有些同志的发言,那就是领导机关的文风是由领导的文风决定的。我们不能决定领导的文风,只能拿出“本事”来适应。从这个意义上讲,我们是处在被动的状态。 我这样说,并不意味着我们没有职责。我们对领导不良的文风虽然无力转变,但可以适时提出建议,尽到当参谋的职责;对领导优良的文风则要作为标竿,格外奋力地去跟进,发挥作助手的作用。在这样一些方面,我们要责无旁贷地作奋力、下功夫。 要有强烈的职责感。有了职责感,才会有动力,才能去不懈地追求,才能在改善文风上不断有新的丰收。要致力于锤炼短、实、新的文风,用清新的话、朴实的话、管用的话去以文辅政,去对领导负责、对工作负责、对个人负责。 要有科学的方法。好的文风源于积累,我们要博览群书。包括古今中外的书、理论政策的“书”、各个部门的“书”、下级上报的“书”,领导言谈的“书”、个人书写的“书”,
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