安全专工应聘述职学习材料.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全专工应聘述职学习材料 安全专工应聘述职学习材料 芁 莈薁 羅蒆 螃芇 肀蒈 蒈衿 莆肅 膀膇 蝿虿 薈蒂 薂蚄 羂肇 薇羀 蚈蚀 羃芃 莀羇 薀袇 蚈节 莄袂 肂袇 荿膈 螈薀 螅螅 薀螈 膈荿 袇肂 袂莄 节蚈 袇薀 羇莀 芃羃 蚀蚈 羀薇 肇羂 蚄薂 蒂薈 虿蝿 膇膀 肅莆 衿蒈 蒈肀 芇螃 蒆羅 薁莈 蒀芁 芇肁 薂薄 莃芈 艿芈 莇薃 羃膃 螁羄 肈葿 蒇袁 莄螂 蒃袅 袇蚀 薆莃 螅蚅 羁螅 袀蚇 蚆蚁 羂芄 蚃蚅 虿袈 螆芃 莃袄 肁薅 莈肀 螆薁 螄蒃 袂蒅 蒁莁 袆螀 膅芆 芀莅 腿芈 羆莂 薅袅 羂莅 羈蕿 肆蚀 蚂蒄 蒀芅 螇螀 膆膂 肃PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE4 安全专工应聘述职学习材料 PAGE 安全专工应聘述职资料 敬爱的各位领导:大家好! 我叫xx,今年36岁,大专学历,现就读华北电力大学本科。非 常感谢公司能给我此次显现自我,发挥自我,公正竞争的时机。我从 年参加工作以来,向来从事集控运转工作,深知安全生产的重要性。今日我竞聘安全专工这个岗位,是因为我坚信安全部是公司的第一世命,同时我确信自己能够胜任这份重担。下边我就对我个人经历、对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导报告以下,请予以责备指正: .工作经历: 我于1996年12月从兰州电力技工学校毕业,分派至原靖远电厂 运转部从事电气运转工作。 97年3月定岗电气运转副值班员。 97年5月份因为自己责任心强,巡检时实时发现# 03BB低压侧绝 缘子因为电缆室漏雨水发生闪络放电,赶快报告领导并停运该变压 器,防止了一同大型变压器破坏事故的发生,遇到了厂、部门的嘉 奖。 1998年从事平时工作并学习机炉全能知识, 98年10月被定为第 一批集控巡检。 99年7月以优秀成绩定岗为全能副值。全能此后曾多次办理过锅 炉灭火,厂用失电,机组跳闸等重要事故,并经历过开、停机以及机 组大小修后试验等重要操作。同时还兼任本值安全员,辅助值进步行 本值安全管理工作。 2005年7月自己被聘用为公司 IPRM内部培训员,辅助 IPRM项目 组达成公司职工设施管理、运转管理两个模块培训,并对上述两大模 第1 页共4页 块进行完美。07年4月配合厂家达成 IPRM系统巡检管理模块开发,上 线使用以及相应培训工作。 2006年3月自己经过300MW机组集控主值班员岗位选拔考试,定 岗主值班员。最近几年来,曾多次向部门提出运转技术改革和建议,比 如:依据实质运转经验,机组在负荷 50MW左右之间较为稳固,建议在 此阶段切换厂用,减少公司开、停机外购电量,以降低开、停机成本 等。 2008年获公司年度技术好手荣誉称呼。 2009年作为生产骨干,首批赴罗钾技术支持,获得较好名誉,为 公司运转管理走出去战略博得市场。在次时期主要负责电气专业面日 常管理和技术支持,解决现场存在威迫安全生产的技术瓶颈问题,如 电泵辅助油泵控制回路改造和 #3发电机出口风温高等难题。 2012年被评为公司十年突出贡献职工。 二、对安全工作的认识 公司的效益不只是是经济利润的利害,更取决于安全的保障,安 全工作在生产中起着举足轻重的作用,安全工作一直是一项长久、艰 巨、复杂的系统工程,不单是公司正常生产的前提和保障,同时也直 接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健 康,因此安全工作一定坚固建立安全第一,预防为主,综合治理的工 作目标,做好安全工作才能达到安全生产,才是公司正常运作的最根 本的需求。事故是能够防止和预防的,事故与安全部是一对永久的矛 盾,这就要求我们成立踊跃的预防思想,建立正确的安全观。 三、做好工作思路。 第2 页共4页 假如我能够成功入选为安全专工,我将从以下几方面做好安全工 作: 1、落实安全管理的制度,严格履行公司和厂各项管理举措 公司自从导入6S、TPM、三标认证、NOSA等先进管理工具以来, 安全生产达到了长周期。长久的安全生产过程中常常令人们可能萌发 小看、忽略、渺视安全生产的思想的现象,所以要时辰提示职工恪守 各项管理制度,成立踊跃的预防思想,坚持让教育在教训以前,让管 理在办理以前的安全理念,变目标管理为过程管理,从源泉除去安全 隐患,防止事故和控制各种风险的发生。 2、持续增强职工安全技术教育、培训工作,提升人员素质 提升人员素质不只是是安全生产管理的要求,也是单位整体发展 的需要,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩 查核相联合,与激励体制相联合,使他们达到较高的业务水平,较强 的剖析判断和紧迫状况办理能力,实现安全工作要我安全我要安全我 会安全我能安全的转变。对职工进行安全教育,目的是使其获取长 期、稳固的安全工作环境,做到按规程操作,不违章;自动自觉,不 折不扣履行各项安全规章制度。防为上,救

文档评论(0)

156****3132 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档