暑期工协议书(通用版).docxVIP

暑期工协议书  本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。 一：合同期限 合同期自XX年7月日起至XX年8月25日止。 二：工作任务 经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。 三：劳动报酬 工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为5元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。 四：工资发放规定 在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。 五：合同终止及解除 1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资； 2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）； 3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。 六：其他 1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守； 2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）； 3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。 联亚公司（代表签名）：员工签名： 日期：年月日 暑期工协议书 甲方：__________________________联系方式：__________________________乙方：__________________________联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议： 一、实习时间：从2012年___月___日开始至___月___日终止。 二、实习单位：_____________________________________ 三、甲方职责： 1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。 2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。 3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外） 4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。 5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。 6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。 四、乙方职责： 1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。 2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。 3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。 4、乙方必须服从甲方监督管理。 5、乙方承担往返车费、体检费。 6、乙方学工作满四十天方可离职。 五、乙方工资福利待遇： （1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。 （2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。 六、免责： 1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。 2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。 3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。 七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日年月日篇二：暑假工协议书暑假工协议书 甲方：乙方： 乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下： 一、暑假工工作的期限、条件： 1、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。 2、条件： （1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪； （2）身体健康，五官端正； （3）体检、面试合格。 二、工作待遇及支付方式： 1、工作待遇： （1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共10.5小时左右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准），工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。 （2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保