初级会计职称考试试题《初级会计实务》:品种法.pdfVIP

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  • 2021-10-25 发布于江苏
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初级会计职称考试试题《初级会计实务》:品种法.pdf

初级会计职称考试试题《初级会计实务》:品种法 导读:坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功, 就是在平凡中做出不平凡的坚持。以下是小编整理的初级会计职称考试试题《初级会计实务》: 品种法,想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网! 【判断题】(2009 年)根据企业生产经营特点和管理要求,单步骤、大量生产的产品一般 采用品种法计算产品成本。( ) 【正确答案】√ 【多选题】(2014 年)下列各项中,关于品种法的表述正确的有( )。 A.广泛适用于单步骤、大量大批生产的企业 B.广泛适用于单件小批生产的企业 C.定期计算产品成本 D.成本核算对象是产品品种 【正确答案】ACD 【判断题】(2014 年)发电、供水、采掘等单步骤大量生产的企业宜采用品种法计算产品 成本。( ) 【正确答案】√ 【答案解析】品种法适用于单步骤、大量生产的企业,如发电、供水、采掘等企业。 【判断题】(2015 年)采用品种法计算产品成本时,一般每月末计算产品成本。( ) 【正确答案】√ 【不定项】A 企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、 乙两种产品,采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电 车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。2011 年12 月份有关成本费用资料如下: (1)12 月份发出材料情况如下: 基本生产车间领用材料2 400 千克,每千克实际成本40 元,共同用于生产甲、乙产品 各200 件,甲产品材料消耗定额为6 千克,乙产品材料消耗定额4 千克,材料成本按照定额 消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50 千克,供电车间领用100 千克。 (2)12 月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150 000 元,车间管理人员薪酬30 000 元,供电车间工人薪 酬40 000 元,企业行政管理人员薪酬28 000 元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产 品间进行分配,本月甲产品生产工时4 000 小时,乙产品生产工时16 000 小时。 (3)12 月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32 000 元,供电车间设备折旧费11 000 元,企业行政管 理部门管理设备折旧费4 000 元。 (4)12 月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24 000 元,供电车间办公费12 000 元。 (5)12 月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45 000 度,企业行政管理部门5 000 度,供电车间的辅助生产费用月末采 用直接分配法对外分配。 (6) 甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27 600 元,本月完工产 品180 件,月末在产品40 件。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产 品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 1.根据资料(1),12 月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是( )。 A. 甲产品1 440 元 B.甲产品57 600 元 C.乙产品960 元 D.乙产品38 400 元 【正确答案】BD 【答案解析】 甲产品=200×6/(200×6+200×4)× 2400×40 =57 600(元) 乙产品=200×4/(200×6+200×4)× 2400×40=38 400(元) 2.根据资料(2),12 月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是( ) A. 甲产品36 000 元 B.甲产品30 000 元 C.乙产品144 000 元 D.乙产品120 000 元 【正确答案】BD 【答案解析】甲产品分配的职工薪酬=150 000×4 000/(4 000+16 000)=30 000(元) 乙产品分配的职工薪酬 =150 000×16 000/(4 000+16 000)=120 000(元) 3.根据资料(2),12 月份分配职工薪酬,下列各项表述正确的是( )元。 A.生产成本增加150 000 B.应付职工薪酬增加248 000 C.制造费用增

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