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四着力四推动 全面提升离退休干部党建工作水平 ——退休干部党建工作经验材料 区委老干部局遵循“四个更加注重”原则，坚持四个着力，持续推进离退休干部政治理论、形势政策教育，抓好政策落实，切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部，努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。 （一）着力于组织领导，推动老干部党建工作落实。以加强离退休干部党建工作的组织领导为切入口和突破口，不断提升离退休干部党建工作的凝聚力、战斗力、创新力。一是领导重视亲自抓。区委、区政府始终坚持把加强思想政治建设作为离退休干部“两项建设”的重中之重，区委常委会定期听取离退休干部工作汇报，研究部署解决离退休干部党建工作中遇到的困难和问题。每年2次专题召开老干部通报会，由区长向老干部们通报我区经济社会各项事业发展情况，区委书记到场座谈并对全区离退休干部工作提出明确要求，同时认真听取老干部对经济社会和离退休干部工作的意见建议。区委、区政府重大事项、重要活动和重大决策都邀请离退休干部参与讨论，征求和听取意见、建议。区委、区政府主要领导不定期开展上门慰问活动，征询原任处级以上老干部助力___发展的好点子和正能量。二是压实责任明确抓。坚持严抓严管，区委组织部门明确要求各街道党工委、各单位党组将离退休干部党建工作纳入单位绩效考核，明确各系统、各街道等单位部门的责任。将党工委（党组）书记抓党建工作作为述职评议考核的重要内容，明确党工委（党组）书记是抓好老干部工作的“第一责任人”。把老干部工作纳入各街道、区直单位年度绩效考评，于年终组织专员进行检查，开展绩效评估。三是配强机构合力抓。成立区委离退休干部党工委，作为区委的派出机构，统筹指导全区离退休干部党建工作，增加区委老干部局副科级领导职数1名，用于配备区委离退休干部工委专职副书记，在区委老干部局现有参公事业编制中招聘1名干部专门承担离退休干部党建工作，明确组织部、区直机关党工委、民政局、人社局、财政局等成员单位职责，形成抓好离退休干部党建工作的强大合力。 （二）着力于思想教育，推动老干部理论水平提升。以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，不断加强离退休干部思想政治建设，确保老干部党员政治学习的系统性和全面性。一是学习制度常态化。以制度规范学习教育，建立健全离退休干部党支部三会一课制度、民主生活会制度、关爱帮扶制度、理论学习及阅文制度等一系列党内各项规章制度，为离退休干部党支部工作规范化、制度化服务管理提供了强有力的制度保障。二是学习载体规范化。以每月固定学习日为契机，通过举办读书班、理论研讨班、老干部领导小组专题例会等方式，定期组织离退休干部学习中央及省、市、区委重大决策部署和重要会议精神，宣讲老干部政策等，组织老干部学政策、学政治、学理论。三是学习内容多样化。为每位离休干部及原任县处以上老干部，老干部活动中心、老年大学阅览室和离退休党支部征订报刊杂志总计200余册（份），极大丰富了老干部党员的学习内容，增强了老干部的政治信仰，增进了老干部永远跟党走的信心。四是学习方式灵活化。灵活运用外出参观考察、座谈讨论、红色游学等方式，组织老干部学习，增强组织生活吸引力。每季度组织一次离休干部参观街道经济社会事业发展，以老干部的视角直观、生动地感受到科学发展、跨跃发展的经济社会成果。 （三）着力于作用贡献，推动老干部独特优势发挥。以迎接党的十九大胜利召开为抓手，扎实开展“一区一特色”正能量活动品牌建设，注重发挥离退休干部的独特优势，持续深化“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动。一是积极建言献策。为充分调动离退休干部发挥余热服务企业发展的积极性，今年以来累计登门访谈18名离退休干部，组织离退休干部“畅谈”“建言”美丽社区建设12场次，收集整理离退休干部56条意见建议，尤其是今年6月份，离退休干部走进___X，实地参观见学，积极建言“互联网＋线上线下党建工作思路”，为新型党建工作出谋划策。二是发挥团队作用。成立由50多名离退休干部组成的“送文化下乡”志愿服务团，每月10日作为离退休干部“党员活动日”活动，今年以来累计下基层演出11场次。组建离退休干部“网络宣传员”队伍，邀请了5名热情高、能力强、经常活跃在网络上的老同志为网络宣传员，鼓励老干部通过qq空间、微信、微博、论坛等方式参与与网民的互动，宣传我区各项方针政策。三是开展道德讲堂。今年6月份，组织离退休干部深入区___X开展“学习廖俊波，争做合格党员”的道德讲堂，现场党员、离退休干部一起重温入党誓词和习近平总书记对廖俊波同志先进事迹的重要指示精神，一起诵读了《榜样俊波》的诗歌。___X，作为老党员代表在活动现场访谈中说道：“身为一名老党员，我们面向党旗高举右手，庄重地念出每一句誓词，就许下一份庄重的诺言，既然作出承诺，就意味着必须永远坚守、