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医院工会个人工作总结 【篇一： 2016 医院工会工作总结】 2016 医院工会工作总结 2016 医院工会工作总结 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基 层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成 为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠 得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会 工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、 增强工会 凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的 工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特 别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱 点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上 下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和 内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过 切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组 织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会 员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等 制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和 归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建 设职工之家活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜 闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康 向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开 展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住关键点，夯实医 院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进 程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人 阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工 会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工 会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中 工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿 出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在 院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建 立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、 专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力 第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式 的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、 监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩 效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工 利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经 济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公 开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住 预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工 作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织 职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知 识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。 第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结 合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面， 从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部 的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结 合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出 成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批 评、责令改正。 2016 医院工会工作总结 2016 医院工会工作总结。 要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击 报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高 职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的 自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。 三、以实现双赢为工作目标，努力提高医院工会的服务能力 第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约 型、学习型、环保型医院建设。以病人为中心、（ 2016 年初三语文 教学工作总结）以提高医疗服务质量为主题，不断提高服务内涵； 广泛开展服务广大患者为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、 技术协作、发明创造等活动。 第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。 深刻认识创优争先 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推 动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目 的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不 断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力， 推进职工队伍