托管经营标准合同.docxVIP

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托管经营标准合同 托管经营标准合同 PAGE / NUMPAGESPAGE 托管经营标准合同 托管经营合同 公司托管经营是两权分别的一种较高级运作形式,是一种与市场经济发展 相适应的资源配置方式。你知道托管经营合同是如何的吗?以下是为大家整理的托管经营合同范文,欢迎参照阅读。 托管经营合同 xx1 甲方: 乙方: 为了发展医疗卫惹祸业,经两方充足磋商,乙方决定将医院交给甲方推行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地展开,特订立本合同: 第一条托管原则 1.医院托管后坚持5不变:财富归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变;员工身份及待遇不变 2.依照谁投资谁得益的原则,托管时期除原有财富保值外,甲方新投资形成的财富(含土地、房子、设备、设备等)一律归甲方所有。 第二条托管目标 在托管经营时期,两方预期达到的经济指标是 : 第三条托管限期 托管限期为50年,自年代日至年代日止。 第四条托管内容 甲方全面拥有乙方医院的经营管理权 ,包含: 1.乙方医院的的所有财富(含土地房子、设备设备、药品、低值易耗品、流动资本、债权债务等); 2.乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员 ; 1/16 3.乙方医院的绿化与院内道路设备建设 ; 第五条医院移交 1.乙方的所有财富移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处 理。乙方应踊跃回收债权并送还债务,对确属没法回收的债权,乙方赞同核减移交的财富。 2.在移交时,乙方的医疗机构执业赞同证、事业法人登记证、预防保健赞同证、药品调剂赞同证、卫生技术人员的各样资质证明等也相应移交给甲方。 第六条赔偿 为表现非营利性医院的性质以及保护乙方现有员工的合法权益,甲方赞同对下述项目按现行标准赐予赔偿: 1.属于公共卫生管理人员的薪资福利和活动经费 ; 2.医院建设中应由主管部门扶助的专项建设资本(如要点学科建设、科研补贴等)。 第七条甲方权益 1.实时接受乙方托管的各项财富。 2.对乙方医院享有经营管理权。 3.对新投资形成的财富享有所有权。 4.踊跃展开经经营活动,促使卫惹祸业的发展。 5.有权对医院人事制度、分派制度、内部运转体制等进行利于医院发展的改革。有权对医院人事制度、分派制度、内部运转体制等进行利于医院发展的改革。 6.有权引进资本、技术、人材 ,扩大医院规模,迅速发展专科特点。 7.有权依据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方赞同后更改。 2/16 8.有权确立引进人材或调入人员的薪资福利待遇。 第八条甲方义务 1.一定恪守国家法律法例及有关政策 ,严格依照规定展开各项医疗活动。 2.把医疗服务质量放在首位 ,精益求精服务方式,根绝医疗事故发生。 3.应该引进资本、技术、人材 ,扩大医院规模,迅速发展专科特点。 4.接受乙方监察,保证乙方财富保值增值。 5.负责布置乙方在编员工,肩负员工的薪资福利待遇,办理员工晋职晋级等档案管理手续,但停薪留职人员自理,退休员工按国家规定办理。 6.有义务搞好所在地社区卫生服务。 7.肩负医务人员的培训工作。 8.需要使用乙方移交时的财富做资本动作时,应征得乙方及财富管理部门书面赞同。 9.保证医院非盈余性质十五年不变(20xx年后能否改变,另行书面商定),各项税收仍按现行政策办理。10.接受有关部门检查监察,实时为乙方各样证件办理年检、换证手续。 11.肩负托管时期经营产生的全部风险和责任。 第九条乙方权益 1.有权对移交给甲方的财富保值进行监察,每年听取一次甲方对清产核资的报告,保证财富不受损失。 2.有权保护在编员工的利益,敦促甲方依照法律政策落实各项待遇,搞好平定团结。 3/16 3.有权对甲方的工作进行检查监察 ,按期不按期地对甲方应做好的公共卫 生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以查核评估,并与将赏罚挂钩。 4.有权敦促甲方引进资本、技术、人材、项目 ,迅速发展医疗卫惹祸业。 5.有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检 查。 6.有权增强党、团、工会、妇委会等群团组织建设,并随时敦促、检查、指导和规范。 第十条乙方义务 1.实时与甲方办理财富、证件、文件、印章等移交锋续。 2.在甲方没有违犯托管协议的前提下 ,不得干预甲方的经营管理。 3.支持甲方展开医疗活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作。4.踊跃协调各部门的关系,辅助甲方办理各样手续。 5.甲方需要引进人材时,乙方应踊跃辅助办理各样手续。 6.不干预甲方展开切合本合同商定和法律法例规定的各项工作。 第十一条托管目标考查方法 任何一方违 第十二条盈余分派 任何一方 第十三条甲方投资返还 甲方投入的固定财富按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按方法返还。 第十四条违约责任 4/16 1.任何一方违约,应向对方支

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