原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司聘请师资培训效果评估表
日期： 培训课程： 讲师：
非常感谢您参加本次培训。为使培训效果不断改善，请留下您的宝贵意见与建议，它将协助我们不断努力，共同发展。谢谢您的充分合作！
评分规则：非常满意（最高）为10分，非常不满意（最低）为1分，以此类推。
课程评估
1.课程总体满意度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2.课程内容对您开展工作、提升技能的帮助 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3.课程提供了可以使用的方法、思路或工具 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4.课程难度、深度适中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5.课程内容重点突出，结构安排合理 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
讲师评估
1.讲师的专业程度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2.讲师对所讲内容有充分的准备 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3.授课思路清晰，能够清楚的表达课程信息 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4.能够合理控制培训场面、气氛和进度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5.关注学员反应，调动学员积极性，并有效回答学员问题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6.有效利用各种培训手段，加深学员理解 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7.讲授内容与教材相符，讲授重点突出 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程收获
培训课程对您此方面知识的提高程度： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
培训组织
您对此次培训组织工作的评价 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
宝贵意见和建议
您对本次培训最满意的地方？
您认为还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？
您还希望参加哪些方面的培训？
您对该培训内容及培训组织工作的意见和建议：
谢谢您?
文档评论（0）