叉车安全培训PPT文档资料.pptVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;保持叉车特别是驾驶室清洁：驾驶室里不要放工具或其他物品以免妨碍操纵杆或踏板的动作；当手有油污时，请不要操作叉车，当手湿滑或有油污时，操作叉车是危险的。 上、下叉车：上下叉车时，手抓住把手，脚踩在踏板上；上下叉车时，不能抓方向盘或操纵杆。 不要靠路边行驶：确保叉车与路边或平台边缘有足够的安全距离，以防止叉车跌落。 禁止进入门架机构：禁止身体任何部位进入门架机构或门架和车身之间；操纵杆应按正确的操作位置操作???当操纵杆钩住身体或衣服时，门架就有可能动作，手、脚就有受伤的危险；操作叉车时，请将身体置于护顶架之下，不允许将身体任何部位伸出车体之外。 个人劳防用品PPE：按要求佩戴安全眼镜、安全鞋、安全带和安全帽。 不能用叉车做其设计之外的工作： -不要用叉车去推另一辆叉车； -不要将钢丝绳捆绑在叉臂上去悬吊物品； -不要用叉车的叉臂进行拖拉作业； -不能升起叉臂作工作平台。 ;叉车其他安全要求;叉车其他安全要求;;;;;充电装置必须在指定地点，防止在充电区域里出现明火，火星或电弧。 当蓄电池充电时，正、负极不能接反；禁止过度放电，不要将叉车使用至不能移动才停止，当蓄电池容量报警指示灯连续闪烁时，蓄电池就需要充电了。 充电前必须把电池的盖子打开，来驱散热量和烟气。检查并确保泄气孔是畅通的。同时，保持足够的通风来将电池充电时产生的烟气分散。 工具和金属应远离敞开的电池的顶端。 应提供水及抹布来擦洗，或使用吸附棉来吸收溢流出电池外面的电解液，来防止火灾，保护充电设施避免损坏。 ;每日使用前：叉车每日点检表 定期加蒸馏水 预防性维修和故障性维修（存档） 每年 ：监督检查;;叉车维护保养要求;叉车维护保养要求;叉车维护保养要求;叉车维护保养要求;取得内部驾驶证后，司机的日常操将会被纳入日常评估考核中，供主管和安委会进行绩效考核时参考。 叉车司机第一年基础总分为领取内部驾驶证时的得分，以后每年的基础总分为年度考核时得分，被扣分后得分低于240分，将吊销内部驾驶证，重新进行培训考核。连续的12个月发生低于240分情况2次(含)以上永久取消内部驾驶证。 吊销内部驾驶证的时间一般为2星期，若发生事故可根据事故严重程度适当延长时间，若发生负有主要责任的严重事故永久吊销内证。 主管，安全管理人员和叉车培训师对叉车司机进行加分或扣分时须记录在叉车司机评估考评记录里，并将加减分值和原因通知到司机。;外部驾驶证 外部驾驶证：参加由省、市管理部门组织的培训，考核合格后由省、市管理部门颁发的厂内机动车驾驶证。 内部叉车临时驾驶证： 对通过公司内部笔试和现场实地操作考试的非物流组专业司机颁发的内部临时驾驶证。 内部叉车证： 由公司对通过实践考核的物流组专业司机颁发的内部驾驶证。 ;取得外部驾驶证后，经叉车培训师内部培训，实际操作时间满20小时后，并参加笔试（满125分，及格分100）和操作考试（满分175分，及格分140分），合格后（=240分）颁发内部驾驶证/内部临时驾驶证。若未通过考核则进行再培训，第二次考核仍然不合格者取消其内部驾驶资格。 注：在20小时的实际操作时间内不可以叉取第三层及以上货架的货物，否则立即停止其培训。 持证司机如果连续6个月未进行叉车作业，再上岗前须要求重新培训考核。内部临时驾驶证的有效期为12个月，到期后由部门/工段推荐，重新进行培训考核合格后颁发新证。 ;叉车考试 1.书面考核 2.实操考核内容： 直线直行与倒车考核； 库位弯道行走考核； 库位取料上料考核； 料箱叠放操作考核。; 直线直行与倒车考核标准： 叉车叉齿长度为1.5米，叉取料箱长度大于车体宽度，高度低于1.5米 通道长50米、宽为叉取料箱两侧各加20CM 叉车直行至终端后再倒行至起点，过程中员工身体任何部位不许伸出车外，叉车及料箱任何部位不许超越通道两侧定置线，用时1分钟 技能练习： 限宽通道长距离直行与倒车 强化培训员工物料驳运时前后左右兼顾的操作意识 ;;; 料箱叠放操作考核标准： 叉车叉齿长度为1.5米 按照操作步骤逐一进行操作，用时6分钟 技能练习： 叉车转向、前进、后退、叉齿升降、前倾、后仰操作 料箱的叉取、叠放操作 此项综合素质考核 ;叉车驾驶员管理;加分标准： 能够对叉车或人员管理提出好的建议并被采纳实施的加10分。 举报违章驾驶的，每次可以加分5分。 制止违章驾驶并举报的加5到10分（奖励分不得超过被举报的扣除分）。 举报发生事故后逃离现场的加10分。 其他能避免驾驶风险和提高安全建设的建议等，视具体情节给予5到20分的奖励。;扣分标准 未按要求穿戴安全