注塑产品计件工资方案.docx

注塑计件工资方案 1 目 调动、员工工作的积：极性，体现能者多劳、多劳多得的分配原则，提高员工收益和公司效益。 2、 价格核定： 1） 计件单价核定原则： 大机：产品单价 = （2200 元/22 中机：产品单价 = （2100 元/22 小机：产品单价 = （2000 元/22 说明：单价不包括公司的福利补助，大机： 天*定编人数） / 标准产能 天*定编人数） / 标准产能 天*定编人数） / 标准产能 1000T 以上；中机： 450 含—— 1000； 小机： 450 以 下。 2） 标准产能和单价翻倍产能核定原则：标准产能 =43200/ 成型周期 *92% 单价翻倍产能 =43200/ 成型周期 *96% （普通注塑 92-96 ，高光 89-93 ，超出部分翻倍 ,成型周期由注塑、工管确定，工管核准。） 3、 实施方法： 1） 工艺组长负责监督检查各机台产品的工艺条件，确保工艺最优化。 2） 计件单价根据生产实际情况由注塑课长每日进行更新，并在各机台进行口头告知和公 示，同时在机台 作业日报上注明该产品的计件单价以便核算。 3） 机台实际产量超过计件翻番产能时，除按 实际产量 *正常单价 部分另外 再按照 2 倍计件单价核算收入。 4） 试用期员工的计件收入按照转正员工的 80% 进行核算。 5） 设备、模具故障时间，机台人员由班长安排进行其它工作，收入按照 核算计件工资收入 外，对超出的 4 元/ 小时人进 行核算。 6） 当班产品出现批量不良不能及时入库时，不进行计件工资核算，计件工资只针对合格 品进行核算，按 照 ERP 入库数量计算。 7） 定编人员、成型周期等计件工艺文件每季度更新一次。 4、 机台人员计件收入分配原则： 人员配置 2 人机 3 人机 主机手 辅助工 1 辅助工 2 辅助工 3 1.2 1 1.2 1 1 4 人机 1.2 1 1 1 5、辅助岗位人员（加料、入库、调模、工艺员等）不进行计件核算，其工资按照班组日 均工资的基数确 定，计算公式：月工资总额二班组日均工资 X 系数 X 考勤天数。各辅助 岗位系数如下： 班长系数区间： 高级 工艺员系数区间：高级 加料工系数区间： 调模工系数区间： 入库工系数区间： 破碎工系数区间： 初级 初级 中级 中级 6、 注塑机台人员当日收入于次日进行公布。 7、 附相关表格 注塑课 A 班计件收入一览表 序号 姓名 冈位 是否转正 1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 2 28 29 3( 31 合计 1 2 3 50 当 王机台转正人员平均工资 姓名 班组 8 月 23 日 8 月 24 周一 周二 注塑课产能突破奖 日 8 月 25 日 8 月 26 周三 周四 日 8 月 27 日 8 月 28 日 8 月 29 日 周五 周六 周日 合计 计件信息看板 编制： 审核: 批准 : 机型 周期 理论产能 标准产能 单价翻倍产能 编