人事局半年政务公开总结.docxVIP

前言:本人多多根据多年工作经验,整理了具体实用、可操作性强的文档模板 ,供您学习参考, 减轻你的工作负担 。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可, 上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢! 人事局半年政务公开总结 人事局半年政务公开总结 2012年上半年，我局政务公开工作在县委、县政府的领导下，坚强以权力受到监督与制约为出发点，强化领导，规范管理，加强措施，仔细贯彻落实全县政务公开工作的相关意见与会议精神，扎实地推动人事编制部门政务公开工作，取得了一定成效。现将相关情况汇报如下： 一、强化组织领导，增强推行政务公开工作的职责感 推行政务公开工作，是增强机关工作的透明度，增进机关管理创新，加快建设公开透明、廉政勤政、务实高效机关的重要手段。县人事局对政务公开工作高度重视，党组把人事人才、机构编制工作政务公开纳入了重要议事日程。一是加强职责。成立了以局长任组长的政务公开工作领导小组，由局办公室负责本局政务公开的具体实施和推动。二是建立政务公开制度。制定了《县委编办、县人事局政务公开制度》，凡和服务对象利益有关的人事编制业务政策，除涉密及按要求不宜公开的内容外，都视其情况分别对内或对外公开。为了进一步加