通发公司二○○四年工作总结,报告总结,工作总结 .docxVIP

PAGE PAGE 1 通发公司二○○四年工作总结,报告总结,工作总结 2008年是我市邮政部门实施“进位”工程的第一年。为了使公司的多种运营工作在本年度有新的实破，在市局各级领导的注意和支持下，我公司干部职工认真学习党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，以邮政实施“进位”战略为动力，紧密结合企业实际情况，坚持以生产运营为中心，围绕企业的运营目标，与时俱时，开拓创新，努力加快多种运营业务的进展，使公司的各项工作都取得了可喜进展。 一、多经工作的基本情况 今年截至10月底，公司各项业务总收入完成1009万元。其中应收款414万元，应付款357万元，实际完成利润2万元，全员劳动生产率13.8219万元。 总结一年来的工作，大致有以下三个方面： (一)、狠抓企业管理 规范企业行为 深化企业改革，进行多项整改，是今年以来公司下气力所做的一项重要工作。从今年1月份开头，公司先后在企业内部实行了一系列整改措施：一是重点加大公司的治本力度，实行各种形式的会议和领导深化生产运营第一线等方式，对职工进行普法训练和职业道德训练，从根本上提高了职工、特别是管理干部的思想政治觉悟和遵纪守法的意识。公司干部职工都能做到以法规、职业道德、岗位制度规范和约束本人的行为，爱岗敬业，严于职守，崇尚文明，远离愚蠢。一年来，公司在多种运营活动中未消逝一例违纪现象。二是在进一步完善企业各项管理制度的基础上，公司于3、4月份又出台了《公司对外合同管理方法》、《公司业务款待费管理方法》、《车辆管理补充方法》和《公司特大平安事故应急处理预案》等规章制度和管理方法，并在公司7个运营部门实行独立大包的同时，推行了《分支部门财务管理方法》。企业制度的改革深化，使公司的管理行为愈加趋于制度化和规范化。三是对公司的职能机构进行了理顺和调整，成立了运营服务部，并在中层任免调整了财务部、印刷厂、中兴门市、物业等部门的部分管理人员，使企业人才的职明睿智得到了进一步发挥。四是在询问劳动法规部门、确保企业行为法制化的基础上，今年元月初公司在企业内部制定了《职工内退管理方法》，推行了公司内部退养新举措，为深化企业用工制度改革和搞活企业奠定了基础。五是对公司财务部和各分支部门进行了整改，在对部门财管人员调整的过程中，严格对资产进行了清查摸底，对现金出纳、报账员、库管员实行了必要的岗位轮换制，重审报销、库管、选购等各项审批手续。印刷厂、汽修厂还特地成立了仓库物料管理小组，对材料的生产、消耗、出入库做到了料帐相符，日清月结。从管理制度上杜绝了各种违规违纪行为的发生。六是要求各部门签订经济合同时，必需按制式合同填写合同书，并经办公室主任和主管领导审核批准后方可签订。合同报办公室和财务部各一份，对于工程类合同还要向财务部门提交工程核算书。七是注意平安生产，认真搞好“四防”。对印刷厂、加油站、汽修厂等关键部门的定期检查已构成制度化。平安责任清查制的制定和实施，使公司的平安工作进一步落实到位。八是对运营分析会进行了改革。针对重点部门和薄弱部门生产运营中的问题，准时实行汇报、分析、解剖、制定措施和限期整改等方法，以确保年度运营目标的实现。 企业整改的实施，从源头上处理了公司长期以来存在的制度不健全，落实不到位，成效不明显的老大难问题。干部职工以极大的劳动乐观性投入到多种运营的各项工作中去。 (二)、强化营销机制 狠抓多经进展 今年以来，公司下大气力抓好各部门营销机制的建立，对营销人员进行了适时调整和培训，充实和加强了以印刷厂、广告公司、计算机、汽修厂和加油站为中心的营销队伍，进一步完善了印刷、石油销售、汽修和计算机工程等大客户档案的管理及营销人员的绩效考核方法，从而使公司的市场营销环节得到了进一步加强。 支柱型业务的进展，关系到公司经济效益的直接提升。因而，公司对印刷、广告、汽修业务时终紧抓不放松，任务上给他们加压，工作上赐予支持。总经理许力强和书记李保廷经常组织各部门业务攻关人员，自动出击，登门访问，以诚信和热忱换取了新老用户的信任。广告公司在市场的激烈竞争中努力拼搏，乐观发挥本人的优势，克服重重困难，不失时机的为网通营业厅、移动综合楼等处制造了各类楼顶笼统工程广告。为了完成郭守敬大街过街彩虹广告牌的加工制造，他们不分白天黑夜，以坚韧的拼搏精神奋战在制造场地。职工以实际行动，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。广告公司不只乐观承揽各类外协加工制造工程，还集装修、土建等附加工程与一体，千方百计参与市场竞争。这支敢于创新、敢打硬仗的施工队伍，以其超一流的服务水平，在市内同行业中有口皆碑。印刷厂在生产形势不利的情况下，努力寻求商机，乐观开展业务，在与老用户巩固关系的同时，有的放矢地寻求进展市保安公司、市、县供电公司、金海港大酒