云南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析.docxVIP

2021年3月13日云南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析 第一题：单项选择题（30道题） 涉及知识点：十九届五中全会，十九届中央纪委五次全会，云南省纪委全会精神，云南省情、发展定位，两准则四条例一规则、乡村振兴的工作重点解决好三农问题、六稳六保，考了保基层运转、三个区分开来、政务处分的影响期，监察法等。 第二题：公文写作 材料：日前，云南省首个以“家风教育”为主题的“家风学堂”在盘龙区青云街道青裕社区正式揭牌成立，来自青裕社区的党员代表和居民代表为大家分享了他们的家风家训故事。 为进一步加强党员干部的家风与作风建设，市教体局前往盘龙区青云街道青裕社区“家风学堂”参观学习。 首先学习了诸葛亮《诫子书》等文化，其次社区优秀代表，模范家庭分别讲了自己的家风股室，然后市教体局干部一起畅谈自己的家风家教。 问题：如果你是市教体局工作人员，请根据以上信息，写一则活动简报。15?分，不超过400字。 参观“家风学堂”?树立清正家风 为进一步加强党员干部的家风与作风建设，x月x日，市教体局组织党员干部前往盘龙区青云街道青裕社区“家风学堂”参观学习。 走近“家风学堂”，首先映入眼帘的是“温、良、恭、俭、让、忠、孝、礼、义、廉”十个大字，在社区工作人员的带领下，全体党员参观了青裕社区家风文化广场。通过社区工作人员的讲解，了解到“家风学堂”的成立旨在促进广大党员、群众对家规家训家风的重视，进一步弘扬中华优秀传统文化和优良家风，树立良好的作风。 参观结束后，广大党员干部纷纷表示，这是一次具有深刻教育意义的家风教育活动，要带头树立好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育管理。下一步，作为要弘扬优秀家训家风、筑牢反腐倡廉家庭壁垒，传播优秀文化和红色基因，传播向上和向善的正能量，营造家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围，努力做出新的更大的贡献。 材料1：说私情的少了，但是说公情的多了，因为基层征地拆迁啊各种工作，误解了违纪违法追责与保护工作热情的区别。 材料2：谈部分领导干部履行一岗双责不够，全面从严治党责任。 材料3：讲了破解的办法，村支书要办百岁宴,后来提前找他谈话就没有办了。一是村支书在办宴基层纪委主动介入。二是克服人情办案区域协同办案。三是体制改革后的人少事多。四是党员干部口头接受监督，实则防备各种5监督后半篇文章的温情监督，消除对象的心理疙瘩。 材料4：协同区办案。一个乡镇纪委因为和被查的单位在一个院子，所以交给另一个乡镇办理。 材料5：改革以后，乡镇街道监察对象多了，但纪检监察人员少，有时还会被抽调。 问题：分析乡镇、街道纪检监察机关监督执纪面对的困难，并提出具体的解决措施，不超过600，25分。 乡镇、街道在监督执纪中存在着“四难”问题：一是“熟人社会”问题难破解。乡镇、街道纪检监察干部与被监督对象“吃一锅饭”等现象普遍，在监督执纪特别是“关键少数”监督等方面难以从严从实。二是监督人员全覆盖难。受人少事多等客观影响，难以对监察对象全覆盖。三是监督执纪执法作用难发挥。口头提醒监督多、动真碰硬少，工作期间监督多、八小时外监督少，在线索案件查办等方面能力不足、查办不到位，特别是案件查办“后半篇文章”做得不实。四是精准问责尺度把握难。尚未很好运用“四种形态”，“三个区分开来”运用不到位，容错就错、澄清证明等机制把握不够精准，挫伤基层干部工作积极性。必须推动监督下沉、关口前移，让干部习惯受监督，让群众感受到监督。一是完善机构设置。严格落实“三转”，按照监察对象数量合理设置干部编制并补足配齐，明确工作职责、岗位要求等。二是加强监督指导。由市级出台指导意见，明确政治监督和日常监督方式，细化“三个区分开来”具体情形，并采取上挂锻炼、下派指导相结合方式提高能力水平。三是规范协作区功能。实行“一案一授权”，由乡镇街道统筹组织办案力量，抽调专人参与专案办理。四是做实“关键少数”监督。由市级纪委书记采取谈话等形式加强对乡镇街道“一把手”日常监督，开展以案促改、以案为戒、以案示警教育。五是动员群众参与。由村“两委”干部和群众代表担任村、社区“宣传员”“监督员”，推动“近距离、常态化、全天候”监督。 第三题：大作文 问题：你作为一名纪检监察干部，请你结合全面从严治党相关要求，以“如何当好政治生态护林员”为主题，写一篇策论文。 要求：语言流畅、逻辑清晰、观点明确、措施有力。1000-1200字。?30分。 当好护林员打造政治生态的“绿水青山” 如果把政治生态比作一片森林，每一个党员干部都是一颗树木，那么纪检监察干部就是护林员的主力军。想要维护好党员领导干部这片“森林”，考验着每一位纪检监察干部。政贵有恒，治须有常。习近平总书记强调，反腐败斗争没有休止符，要做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。营造风清气正的政治生态，当好政治生态的护林员，打造政治生态的“绿水青