安全生产责任追究制度..docxVIP

安全生产责任追究制度. XX厂规章制度发布通知XX规章…2016?第51号《XX厂平安生产责任追究制度》已经于2016年3月28日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长：2016年3月28日规章制度掌握表XX厂平安生产责任追究制度第一章总那么第一条为了落实平安生产责任制，建立平安生产责任追究机制，促进平安生产保证体系充分发挥作用，进步管理人员履行岗位职责力量和工作业务程度，依据上级有关规定，制定本制度。其次条本制度适用于XX厂所属各单位。第三条追究对象：厂属一般管理及以上岗位人员，其他有关人员的考核按《XX厂平安生产奖惩规定》执行。其中正职包括主任、党支部〔总支〕书记，副职包括副主任、党支部〔总支〕副书记,对于主持工根据所主持岗位对待追究责任。其次章责任划分第四条责任划分1.成立责任追究领导小组，组长为厂长，成员为班子其他成员。2.设备管理，反事故措施落实，人员培训，规程建立，生产管理协调，新建、改建或扩建工程的设计审查和投产验收问题为主要缘由的事故，追究生产技术系统为主、安环系统为次的责任。3.人员习惯性违章，平安设施存在隐患没有催促治理，平安培训不落实、平安安康方面的法律、法规、标准没贯彻执行、平安防护用品用法不当、特种作业人员的培训监视，特种设备监视不到位、平安工器具未进展检验等为主要缘由的事故，追究安环系统为主、生产技术系统为次的责任。第三章职责第五条领导小组职责：负责打算平安生产责任追究重大事项。第六条安环部负责对所属单位人员的平安生产工作进展责任追究或提出责任追究建议。办公室设在安环部，主任为安环部主任，成员包括安环部全体成员。负责组织制定、完善平安生产责任追究制度，负责平安生产责任追究事项的调查、核实、认定工作，提出初步处理建议，并提请领导小组会议打算。负责受理被惩罚责任人的申诉或复查申请。第七条人力资源部负责落实领导小组会议打算的行政处分、组织处理事项。第四章责任追究方式第八条平安生产责任追究方式分：警诫训练、行政处分、组织处理三类。1.警诫训练包括诫勉谈话、通报批判。2.行政处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、留用观察、解除劳动合同。3.组织处理包括调整领导职务、调离领导岗位、责令辞职、开除或解聘等。第五章责任追究第九条发生特殊重大事故〔30 人以上死亡，或 100 人以上重伤，或 1 亿元以上经济损失〕的责任追究：1.对主要责任单位分管副职赐予解除劳动合同。2.对主要责任单位正职赐予留用观察至解除劳动合同处分。3.对主要责任单位其他相关领导班子人员赐予撤职及以上处分。4.对主要责任单位分管专工赐予解除劳动合同。5.对主要责任单位其他相关专工赐予行政记大过处分。6.安环部、生产技术部正副主任撤职。7.安环部、生产技术局部管专工赐予解除劳动合同。8.安环部、生产技术部其他相关专工赐予行政记过至大过处分。9.对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档处理。第十条发生重大事故〔10 人以上 30 人以下死亡，或 50人以上 100 人以下重伤，或 5000 万元以上 1 亿元以下经济损失〕的责任追究1.对主要责任单位分管副职赐予留用观察至解除劳动合同处分。2.对主要责任单位正职赐予留用观察处分。3.对主要责任单位其他相关领导班子人员赐予行政记大过处分。4.对主要责任单位分管专工赐予解除劳动合同。5.对主要责任单位其他相关专工赐予行政记过至记大过处分。6.安环部、生产技术部正副主任赐予撤职处分。7.安环部、生产技术局部管专工赐予解除劳动合同。8.安环部、生产技术部其他相关专工赐予记过至记大过处分。9.对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档处理。第十一条发生较大事故〔3 人以上 10 人以下死亡，或 10 人以上 50 人以下重伤，或 1000 万元以上 5000 万元以下经济损失〕的责任追究1.对主要责任单位分管副职赐予撤职处分。2.对主要责任单位正职赐予撤职处分。3.对主要责任单位其他相关领导班子人员赐予行政记过处分。4.对主要责任单位分管专工赐予留用观察至解除劳动合同。5.对主要责任单位其他相关专工赐予警告至记过处分。6.安环部、生产技术局部管副主任赐予行政记大过处分至撤职。7.安环部、生产技术部主任赐予行政记大过处分。8.安环部、生产技术局部管专工赐予记大过至留用观察处分。9.安环部、生产技术部其他相关专工赐予警告至记过处分。10.对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档处理。第十二条发生一般事故〔3 人以下死亡，或 5 人以上 10 人以下重伤，或 500 万元以上 1000 万元以下经济损失〕的责任追究：1.对主要责任单位分管副职赐予撤职处分。2.