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车间员工年终总结车间员工年终总结 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的车间员工年终总 结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 车间员工年终总结 1 转眼间，XX 年就要过去，一年来，在各位领导的关怀和指导下本班全体成员成功的完成了生产中的各项工作任务。我将本年度的工作总结如下: 一.1 至 4 月中旬在 ab 线现场 d 班当班。班组成员均为得力干将，所以工作中也没有遇到任何困难。 二.4 月至 11 月 20 日在 ab 线现场协助和组织现场工作。1.能完成领导交待的工作任务。 我对生产情况也有处理不合理和不及时的情况，但同时也得到了锻炼。 工作中能与设备部、槽窑部、成品部及物流部进行有效沟通，XX 年曾做过同样的工作，所以没有压力。 三.11 月 20 日至 12 月 19 日在 ab 线 d 班和 a 班倒班。发现和处理批量质量问题三次累计降级超过 100 包，均处理及时得当，各生产部门对此没有异 议。其中，第一次为 11 月 25 日 a 线改板后取样发现透射条纹严重不达标;第二次为 b 线空气面锡点刮除后有 0.1~0.3mm 的凹坑;第三次为 12 月 15 日 a 线改板后取样发现发现 n 边连续性光畸变。 四.安全：XX 年度所在班组内安全工作到位，没有出现安全事故。五.人员： 重视班组成员工作能力和沟通能力的培养，人的问题是最重要的，所有的问题都是人的问题。 极少出现部门间的生产问题纠纷。 对员工工作的积极性以引导为主，每天均按《作业标准书》和《作业指导书》要求完成各项检测工作。班组成员能积极主动相互协作完成生产任务， 产品被投诉情况较少。 班组人员能积极参加公司和部门组织的会议和培训。 没有产生人员流失。 按公司培训要求对品管部和槽窑部各组织了一次培训。六.20xx 年工作计划： 安全上岗。 继续重视员工作能力和沟通能力的培养。把好产品质量关，按要求作业，重视执行力。 制定完善的工作备忘录和工作计划，力求做好日常生产工作中的每一步。 提升自身修为和能力，完美的团队需要积极上进的员工。 车间员工年终总结 2 在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。20xx 年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上， 努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的问题和不足。 1、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。 2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。 20xx 年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广 告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“XXXX 广 告”20xx 年的总业务量已突破 26、7 万，去年 19、3 万，比去年增长了 7、4 万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们! 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。 1、加强理论学习； 2、加强现场管理力度； 3、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。最后，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉祥、合家欢乐、在新的一年里工作顺利、万事如意! 车间员工年终总结 3 在车间里工作了整整一年，如今又一次迎来了年底，再过一段时间就到了20xx 年的春节了，这意味着我们很快就能回家过年了，大家在厂里辛辛苦苦工作了这么久不就是为了能攒点钱回家过个好年嘛。如今本年度的工作已经进入了尾声，我也是时候把自己这一年的工作情况好好地总结一下了。 20xx 年里