人力资源程序.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 目的 为科学地管理人力资源，以保证质量管理体系有效运行，保证产品和过程质量符合顾客需求，特制定本程序。 范围 本程序适用于本公司所有的人力资源管理。 权责 3.1人事部负责管理人力资源并负责全公司范围内的人事调动、培训、考核及档案工作。 3.2各部门组长、主管负责所辖范围内的人员的配置及培训。 定义 4.1执行人员：指本公司副组长、文员、组长、技术员和作业员等。 4.2管理人员：指本公司总经理、副总经理、部门主管、部门主任、生产工程师、ISO专员等。 4.3验证人员：指本公司品管人员、仪器校正人员、内部质量审核人员等。 4.4专业技能人员指：a.仪校员;b.品管员;c.ISO9001:20XX内部审核员;d.特殊工种(如电工等)。 作业内容 5.1各部门根据生产需要填写《人员需求申请表》（见附件九）。 1人员