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对人力资源会计确认问题的探讨 (1) 人力资源会计是会计学科的一个新分支，本文将从人力资源会计的确 认角度，就人力资源是否属于企业的资产和是否属于企业的无形资产作如下探 讨。 一、人力资源属于企业资产 根据《企业会计准则——或有事项》的规定，资产的确认必须符合三项条件： 首先，由过去的交易或事项形成的；其次，能为企业拥有或控制；最后，预期 会给企业带来经济利益。目前，理论界对人力资源争论的焦点在于企业对其是 否能够拥有或控制。反对者认为人力资源具有流动性，企业拥有的只是人力资 源的使