领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表.docVIP

附表二 领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一） 考核项目 考核内容及制 评分标准 得分 一、履行党风廉政建设领导责任的内容（10分） 1、组织领导研究党风廉政建设和反腐败工作，即工作部署、任务分工、责任落实、检查考核等情况（以文件资料为准），开展以强化制度执行力为重点继续“抓作风建设、促工作落实”暨“创先争优”教育活动，基层党风廉政建设情况、党委（党组）会议研究（不少于2次），签订党风廉政建设责任书，落实《乌兰县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见任务分工》情况（2分）。反腐倡廉工作创新情况（0.5分） 考核规定内容全部做到且效果好的得2分，考核内容若干项未做到，酌情减分。反腐倡廉工作有创新，主要做法和成效在全县内进行推广的得0.5分。 2、学习十七届中央纪委五次全会精神以及省、州、县纪委全委会精神，组织党员学习《廉政准则》，学习党风廉政法规，以各种形式进行党性、党风、党纪教育，开展理论研讨和主要负责人上党课的情况（2分） 按县纪委部署全面开展宣传教育并取得成效得1分；开展了反腐倡廉干部教育、组织学习和理论研讨2次以上的得1分。做得不够的减分。 3、听取纪委查办案件情况汇报、指导办案和落实责任的情况；因重大事故、失职渎职、严重损害群众利益、造成重大经济损失或恶劣影响的实施责任追究的情况（2分）。 听取纪委案件情况汇报，给予具体指导并调查处理完毕的得1分，否则减分；实行责任追究的得0.5分；无上级纪委监察局直接查处的案件的得0.5分。做得不够的减分。 4、结合实际制定本部门、本单位、本系统的党风廉政制度和落实情况，坚持惩防结合，从源头上预防和治理腐败及制度创新的情况（2分） 各项制度完善健全且有创新的得1分，严格按制度办事的得1分，否则减分。 5、贯彻《廉政准则》和廉洁自律各项规定、召开领导班子民主生活会、加强党内监督的情况（1.5分） 能严格遵守规定的得0.5分，认真召开民主生活会整改措施收效较大的得0.5分，加强党内监督的0.5分。否则减分。 二、本年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况（50分） 县委、县政府提出的2010年党风廉政建设和反腐败各项工作任务完成情况（50分） 具体评分标准见附表二、三 三、民主测评情况（30分） 1、参加测评人员包括党政领导干部、各行各业干部群众、民主党派人士和事业单位的领导；2、测评结果换算成分数，每票：好为30分，较好为22分，一般为14分，差为6分，其平均为测评实际得分；3、对领导干部个人不合格票达到1/3以上的进行责任追究。 四、加权分（10分） 根据考核测评、日常工作开展、专项检查的情况，由领导小组确定。 总计100分 （一、二项考核分计+民主测评实际得分+加权分） 考核组负责人： 核表人： 填表人： 填表日期 年 月 日 各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二） 考核 项目 考核内容 得分标准 得分 备注 优 良 差 一、 工作机制 1、及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，健全工作机制（0.5分）。 2、专题会议研究（2次0.5分），制定党风廉政建设工作计划、任务分工（0.5分）。 3、年中间有自查和总结（0.5分）、年终有考核（0.5分）。 4、加强纪检监察干部的培训工作（0.5分）。 5、党风廉政工作有关材料（0.5分）和信息（每月2期0.5分）报送及时、规范。 4 3.9-2 1.9-0 二、 党内 民主 6、建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，形成制约有效的监督机制（1分）。 7、安排检查执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（0.5分）。 8、健全领导班子议事规则（0.5分），积极推行党务公开，全面推进政务公开（0.5分）。 9、结合“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”召开民主生活会和组织生活会情况，对查摆的问题有整改方案和整改结果（0.5分）。 3 2.9-2 1.9-0 三、 干部 监督 10、对领导干部执行中央和省、州关于廉洁从政各项规定情况进行监督检查（0.5分）。 11、建立健全对非领导职务干部管理制度，加强遵守纪律、工作作风等监督检查（0.5分）。 12、认真治理领导干部利用婚丧嫁娶收钱敛财、收受礼金（0.5分）、配偶子女违规经商、住房上的以权谋私（0.5分），执行购置配备小汽车和购置车辆向纪委备案制度（0.5分）。 13、认真落实述职述廉、对领导干部进行廉政、诫勉、任前谈话“三谈两述”（1分）及领导干部个人有关事项报告制度（0.5分）。 14、执行领导干部任期经济责任审计