公司法务专员竞聘演讲稿资料.pdf

公司法务专员竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、全体同事： 大家好！ 今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首 先，我要感谢奥斯特公司给我们基层员工的这次机会和这样 一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都 会一如既往，只要在奥斯特公司工作，我都会是一个合格的 奥斯特人。 一、工作业绩概述 XX 年 8 月 23 日来到奥斯特至今 6 个月之久，在行政部 的这 6 个月，是我从毕业后接触东西最多的时日，虽然应聘 岗位是法务专员，但接触最多的是 HR和行政事务处理 , 一些 看似简单的人员更替和行政公文写作 , 有工作方法的融入、 有思维方式的转换， 更有工作标准和管理方法的渗透。 从 10 月底成为奥斯特正式员工到现今 3 个月我的工作业绩主要有 : 1、HR 招聘、应聘流程的制定，新近员工培训办法的制 定及培训课程的实施和跟进工作。在潘经理的指导和帮助下 学习和实践 HR工作的具体招、应聘、面试工作 . 经过新疆人 才网的帅选和电话回访以及初试把关，为公司招聘和引进专 业技术人才。如 : 今在职且担任重要职位的王晓晖，担任技 术员的赵刚等，他们都是获得领导好评和奥斯特褒奖的员 工。 2 、公司此次制度的修订。《奥斯特管理制度汇编》共 十章，五十六节 , 包括公司的企业文化、人力资源管理、行 政管理、财务管理、法律事务管理、业务规范等章节。此次 制度修订是集克拉玛依奥斯特石化设备有限公司国内外领 导、员工等群策群力的成果，凝聚了公司全体员工的心血 . 同时 , 制度汇编的第一、 二、 六、十章， 第三章的第 2、3、5、 7、8、9 节 , 第四章的第 4 、5、7、9、11、 12、13 节，第五 章的第 2 、4 、5、6、7 节及公司各部门的职务说明书、 30 份 制度附件表格、四份制度补充规定细则包括《培训协议》、 《保密协议》、《接待费用管理办法》、《接待实施细则》 都是我自己查阅资料独立完成 . 二、竞聘本岗位的能力和优势 1、我学习的法律专业和 6 个多月对 HR资源工作的了解 和理解 , 使我积累了许多 HR专业知识 , 明白了 HR六大模块的 综合运用 , 懂得了 HR对于一个企业发展的输血和造血功能。 2 、对于公司目前的发展的需求，法务专员的设置还未 能体现出其实际岗位价值，从战略和战术上讲 , 重要岗位的 工作应该优先考虑，所以 ,HR 工作更是公司目前所需要和重 要的工作职位。 3 、我有独立完成工作的能力。劳动模范李素丽说的好 “认真干事只能把事情干对，用心干事才能把事情干好”， 我有用心干事的决心动力，也有把事情干好的自信和准备。 4 、“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”是我一 向的目标追求和工作状态。 5 、我有随时保持学习和给自己充电的习惯，同时我也 深知这更是市场经济条件下的要求和企业用人的标准 , 所以 我每天至少用 30 分钟— 1 个小时进行知识的学习， 同时我会