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塔吊人员合同1 劳务工劳动合同书甲方：联络电话：乙方〔劳务工〕：身份证号码：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》和深圳市有关法律、法规规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作：依据工作需要，甲方聘用并派遣乙方在从事塔吊、司机，司索等工作。二、试用期：1.经甲.乙双方同意,乙方在签定合同之日2015 年10 月15 日起,至2015年11 月15 日,为试用期(壹个月).2.在试用期内,乙方要遵守甲方制定的各项规章制度和纪律,假设违背甲方制定的规章制度和纪律,或因违背操作规程.操作不当，出现事故，造成挺直经济损失的,或因工作态度恶劣给甲方信誉上造成严峻后果的,甲方有权向乙方提出赔偿，且追究乙方的法律责任，并终止合同，将乙方开除。三、合同期：1、试用期完满后(壹个月).甲方将和乙方履行合同期。2、合同书为试用期满后2015 年11 月15 日至日2016 年11 月15 日，合同有效期为壹年。3、在合同期内乙方有违背合同内容和甲制定的规章制度。或违背操作规程，发惹事故，造成挺直经济损失的，泄露甲方机密，损害甲方信誉行为的，甲方将追究乙方的法律责任，经济损失赔偿责任，并终止与乙方的合同。四、作息时间要求：1、乙方每日上下班时间，甲方依据工作需要告知乙方。乙方上下班不得迟到早退。2、乙方有事必需提早一天请假，写好假条，班长，工程经理及办公主任签字报批。事假期间不发工资，乙方病假按年累计七天计算，甲方在乙方病假七天里按乙方根本工资80%给付工资。超过七天甲方不在付给乙方工资。3、乙方无有施工任务时要按时到甲方签到，早九时，午十五时，4、乙方无故不上岗工作的一律按旷工处理，扣除当日累积应发工资。5、节假日甲方将按国家法定假休，如有特别状况甲方另行支配，乙方要坚决执行。五、工资待遇：1、乙方的试用期工资/ 元/月。2、合同期乙方标准工资2030元/月3、周六按国家标准支付加班费，支付额为747元/月4、根本福利：高空高温津贴150元/月〔高温津贴：每年6月至10月按月计发〕。5、甲方每月月底前为发放上一月工资时间，如遇甲方资金周转困难，延期30日内支付工资，乙方应理解和认可。六、劳动爱护及劳动条件〔一〕甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。〔二〕乙方对现场管理人员违章指挥、强令冒险作业有权回绝执行，对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。七、社会保险：1、乙方因工伤残、死亡的，按《广东省工伤保险条例》及有关规定处理。2、经协商，甲方为乙方办理工伤、合作医疗保险，缴费工资为2030 元,投保费用由双方按相关保险条例担当，乙方担当局部由甲方从乙方工资中代扣代交。八、劳动纪律：〔一〕遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度，严守岗位，不串岗聊天。服从领导工作支配，主动维护和促进工友之间的团结与和谐。〔二〕严格遵守平安操作规程，持证上岗，保证平安生产。〔三〕尽职尽责按时完成甲方和现场工程部规定的工作任务。〔四〕爱惜甲方与用工单位的材料、机具设备和财产，做到讲文明工作、讲卫生，防止食物中毒。〔五〕乙方应遵守工地住房、用水用电、食堂管理等规定，讲卫生、讲文明、保持宿舍干净。严禁私接电源、生火做饭、留宿异性。〔六〕遵纪遵守法律，严禁打架斗殴、以强欺弱。不盗窃公私财物，防火防盗。〔七〕乙方在工作中被施工单位投诉，罚款100元在当月工资中扣发。〔八〕乙方在未经甲方允许的条件下，私自对外务工，出现的事故和法律责任由乙方自负，公司并对当事人扣发当月工资50%及当月奖金，并视情节予以开除。〔九〕对发生的工伤事故，甲方有权对事故责任认定，并对当事人的责任认定状况进展相应的罚款。九、劳动合同的变更、解除与终止〔一〕经甲、乙双方同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本，经双方签字后生效。〔二〕乙方有以下情形之一者，甲方可随时提出解除劳动合同。〔1〕试用期内被证明不符合甲方录用条件的；〔2〕乙方隐瞒事实真相、欺骗甲方签订劳动合同的〔包括隐瞒疾病史，供应假证等〕；〔3〕严峻违背第八条商定的劳动纪律的；〔4〕乙方携带家属小孩住在公司租的宿舍及工地宿舍的；〔5〕有黄、赌、毒、盗窃、酗酒闹事或打架斗殴行为并负主要责任的；〔6〕有意铺张材料或非有意但经制止仍不改正的；〔7〕操作技术程度低，工作责任心差，造成机械事故修理或材料损失在300元以上的。〔8〕违背平安技术操作规程违章作业的；〔9〕有意损坏建筑成品或公私财物的；〔10〕有旷工行为或擅自离岗超过二天的；〔11〕有政治、经济、刑事、方案生育等问题被追究责任的；〔12〕有其它违背法律法规和甲方的各项规章制度规定影响极坏