关联部门互评表.pdf

0 360 评价——关联岗位互评表 被考 姓名 公司 评者 资料 部门 职务 填表日期 考评得分 考评项目 考评内容 A B C D 与关联部门的协作中， 能第一时间做出反应， 并做出适 工作效率 10 8 6 0 当的处理 在与关联部门的协作中， 严格按照工作流程的规定进行 服 执行流程 8 6 5 0 工作，无积压行为，未造成不良结果 务 协作精神 能主动协调本部门与其它部门的工作，无推诿作风 8 6 5 0 与 协 服务意识 具备对内部关联部门及外部客户的服务意识 8 6 5 0 调 沟通能力 能充分有效地与他人交换意见，保持工作顺畅 6 5 4 0 55% 信息交流 主动向关联部门提供与工作相关的信息 5 4 3 0 团队精神 具有集体荣誉感，尊重他人，与其它部门团结协作 5 4 3 0 融洽性 与关联部门的工作关系融洽，合作愉快 5 4 3 0 职 行为准则 认同、信守公司企业文化， 无人为设置工作障碍的行为 5 4 3 0 业 责 任 感 工作责任感强，忠于职守、主动抢工作，担责任 5 4 3 0 道 德 忠 诚 度 恪守职业操守，廉洁自律，维护公司利益和形象 5 4 3 0 工作作风 工作踏实、肯干，不骄不躁 5 4 3 0 20% 工 向关联部门提供的成果准确、 可靠、可行，无需重复加 质量 10 8 6 0 作 工 质 完整性 全面地完成工作，提供的成果完整 8 6 5 0 量 时间性 能提前或按时完成工作和提交成果 7 6 4 0 25% 小计得分× 20%（权重） 总分： 考评者签字：