人力资源管理期末考试试题及答案.pdfVIP

三、名词解释 1.人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动 能力的人们的总和。它应该包括数量和质量两个方面。人力资源作为国民经济 资源的一个特殊部分，具有以下七个特点：不可剥夺性、时代性、时效性、生 物性、能动性、再生性以及增值性。 2.工作分析：是运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，主要包括该项 工作应该承担的职责以及承担该项工作需要的任职资格等方面的信息，工作分 析的最终产出表现为职位说明书。 3.绩效辅导：主要包括两方面的工作：持续沟通和信息收集。绩效沟