物业公司员工手册.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业服务中心 前 言 各位同仁大家好: 首先,我很荣幸地能为《员工手册》撰写引言。 在此,我代表公司向各自岗位上勤奋工作的同仁致以最真挚的感谢,正是你们每 位成员努力付出促进了公司的持续发展并不断取得优越成绩。 公司自成立以来,对待工作认真负责、追求卓越;对待客户倾心竭力,热忱周到; 对待员工更是关切友爱,视同联盟。所有这些都是公司共荣共嬴的基石。 随着公司的发展,人力资源管理也要适应社会、商业和经济环境的变化而变化并 不断作出相应调整。这本《员工手册》是我们为全体员工精心制作的一份在公司工作 人员的政策指南,你们从中能真正了解你的权利和义务。 同时,公司也深深地认识并体会到“员工是我们最宝贵的资源” 。我们承诺为所有 同仁提供良好的工作环境, 鼓励所有员工积极参加各类业务培训和个人成长素质培训, 并力争给予各位同仁个人成长的机会,提拔有潜质的优秀人才,培养公司未来的管理 者。 我深信公司发展的前景是美好的,我希望你们能以在公司开心工作,与公司携手 共进、同心同德、努力拼搏、共创美好的明天。 让我们共同成长、共同进步! 物业服务中心 1 物业服务中心 目 录 第一章 物业中心简介 第 3 页 第二章 工作场所管理规定 第 5 页 第三章 员工工作守则 第 7 页 第四章 考勤管理规定 第 9 页 第五章 请假管理规定 第 11 页 第六章 离职管理规定 第 15 页 第七章 工作证管理规定 第 18 页 第八章 工作制服管理规定 第 19 页 第九章 培训管理规定 第 20 页 第十章 奖惩管理规定 第 22 页 第十一章 加班管理规定 第 24 页 第十二章 保密管理规定 第 25 页 第十三章 劳动合同管理规定 第 27 页 第十四章 工资福利待遇管理规定 第 30 页 2 物业服务中心 第一章 中心简介 xx 小区物业服务中心(以下简称为中心)成立于 xxx 年 xx 月,是专门 xx 小区提 供专业服务而设立的物业中心。目前中心设有经理室、财务室、人力行政部、客服部、 环境部、秩序部、工程部等部门,配置职员工 xx 人,绝大部分员工为大专以上学历, 管理人员均都持有职业上岗证。项目建筑面积约 xx 万平方米。 中心奉行以勤奋人为本、遵循“做事无大小,服务无挑剔”的服务原则,本着“以 品牌信誉谋发展、 以质量精品求效益” 的经营理念,致力于为客户提供全面优质的服务, 把最大限度满足客户需求作为服务宗旨的出发点,

文档评论(0)

恋慕如斯 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7066120125000023
认证主体武汉市青山区星存网络服务中心(个体工商户)
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
92420107MAEQFFLB29

1亿VIP精品文档

相关文档