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2021年末总结ppt优秀范文5篇 不做总结的人可能很久都发现不了个人身上需要改正的地方，所以写年末总结是件很重要的事情，接下来是小编分享的2021年末总结ppt优秀范文，仅仅供参考，欢迎大家阅读。 2021年末总结ppt优秀范文1 综合部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提高，对外要应对工商、社保、税务等机关单位的各种检查。综合部的工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案。 每一个工作的完成都是对职责心与工作能力的考验，如何化繁为简而又能确保万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对综合部工作人员也同时适用。综合部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各种工作顺利完成。经过几个月的磨练和洗礼，综合部部的综合能力相比之前又迈进了一步。 为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2021年的工作做如下简单回顾与总结，不足之处恳请领导批评指正： 一、人事管理方面 按照各部门岗位的现实需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，同时强化内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 ⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。 ⒉与有关职能机关如工商、税务、社保、银行等当好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 ⒊对内当好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并当好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。 4.对后勤保障工作也做到了确保。 5.在接待工作上也全力以赴当好每一次接待工作，本年度先后接待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位，接待准绳以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象与精神文明。 三、公司管理运作方面 ⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各种工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时与公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些引领性的意见。 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度强化了对员工的监督管理力度。 ⒊强化团队建设，打造一项业务全面，工作积极性高涨的团队。作为一项管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作热情。提升团队的整体素质，确立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 ⒋充分引导员工勇于承担职责掌握责任。以前公司各职能部门责任不清，现要逐步理清各部门工作责任，并要求各人进取承担职责。 四、工作中的收获 能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了上传下达。和同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期部署的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的不足： 过去的一年，在得到公司领导的引领与各部门的大力协助下，综合部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表如今以下几个方面： 1.由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力与精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2.对公司各部门有些工作掌握得不够深入，对存在的问题了解真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3.抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4.对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所还不强;工作效率虽有所提升，感觉有时各部门之间的配合仍有所还不强，工作效率并非是最快的!下面的自己工作规划中会按照以前工作中存在的不足，不断改善，提升自我工作意识及工作效率，奋力当好工作中的每一件事情! 2021年末总结ppt优秀范文2 2021年，本人在公司领导与部门的领导的大力关怀与正确引领下，围绕着本职岗位工作责任，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，更好地完成各种任务，现将自己工作情况具体汇报总结如下： 工作总体情况 严于律己，真心待人 本年度，自己能够仔细学习热力公司的各种规章管理制度，仔细了解了公司各种决议，始终和公司保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各种规章管理制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织具体安排，在工作中能够严格要求自我，同时，和同事相处真心相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质与精神，不断提升自我的综