2021年退管工作总结及2021年工作思路.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2021年退管工作总结及2021年工作思路 会议回 顾和总结了近年来的退管工作， 对下一阶段的工作进行了具体部署， 同时对省、 市退管工作 先进集体和先进个人进行了表彰。 会议的召开， 对于进一步深刻理解并贯彻落实省、 市政府 关于退管工作的精神指示，进一步更新观念、 创新思维， 努力推动退管工作再上新台阶，起 到了积极的促进作用。 强化行政推动，切实提高档案收缴率。 针对我市档案收缴率和社会化管理服务率还比较低的实际情况，我们加大档案收缴力 度。为确保新办退休人员档案收缴率应收尽收， 2021 年 9 月，市退管中心与养老保险处、 支付中心等部门协调配合， 重新修订完善 《镇江市企业退休人员社会化管理服务工作操作规 范》，以镇人社办发 [2021]84 号文件印发执行。新的操作规范，对用人单位移交、行政部门 退休审核审批、 各级管理服务工作经办机构开展工作等各个环节， 都作了明确规定， 在办理 退休审批手续后立即接收档案，及时将退休人员转入街道社区实行社会化管理服务。 2021 年 10-12 月，市本级新办退休人员 1315 人，收缴档案 1057 份（自由职业者、异地居住退休 人员暂不接收档案），新办人员的档案收缴率由以前的 20左右提高到 80。市本级企业 退休人员档案收缴率历来是个短腿，只有 47，有 5 万多份老退休人员档案流