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- 2021-11-03 发布于河北
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某集团咨询诊断报告
引 言
应集团的邀请,人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方案的制定进行前期准备,对各课题的背景有客观的把握,对公司的经营管理情况有正确的了解。
本期调研主要采用三种方法:
1.访谈。与公司高层领导和中层管理者进行单独或集体访谈,访谈对象近20人次。
2.问卷调查。面向公司全体员工进行了组织运行状况问卷调查,并用EXCEL软件对调查结果进行了统计分析。
3.查阅公司有关文献资料。内容包括公司报纸、内部文件、管理资料等。
在调查研究的基础上,我们对集团的发展历程和经营管理现状有了较为清晰的认识。我们认为,集团经过十年的艰苦创业,对房地产业经营发展的内在
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