乙方有利合同范文.docxVIP

此合同对甲方有利还是对乙方有利,此合同能否得到法律的保护,是否 合同从字面上看对甲方有利。 但实质却不尽然。 首先，没有约定具体工资，只约定了实习工资，总不能一直实习下去吧。 其次，合同是部分无效的。 三，压第一个月工资作为双方信任保障金，到期付清，此条属无效约定。 根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以第三条是无效的。 “四、 如果乙方辞退甲方，扣除保障金，做为下一名营业员的信讯费”。这条也是每月法律依据的，是不会被支持的。 劳动合同中须要对工作内容，工作时间，工作报酬进行约定，此合同都没有。 而且合同签订后要到劳动部门进行备案，这样的合同是不可能被备案的，这样单位也不能缴纳你的社会保险。 建议你据理力争，同单位签订劳动部门指定的劳动合同文本。 修改合同到对乙方更有利 合 作 协 议 甲方：某化妆品商行 乙方： 经甲乙双方友好协商，达成以下协议. 甲方权益： 1.甲方向乙方提供20万元知名热销品牌化妆品。 2.甲方向乙方保证所提供的化妆品质量合格（注：个别过敏另议）。 3.甲方向乙方提供的化妆品品牌大部分属于港版或美国版，不是在中国生产出口转内销版本，甲方保证其提供的商品进货价格低于淘宝商城（部分品牌个别系列由中国区代理商提供，但折扣较高）。 4.甲方向乙方提供国内一线品牌化妆