品控部经理岗位使命说明书21.docxVIP

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品控部经理岗位使命说明书21.doc 品控部经理岗位职责说明书21 俪亨国际品控部经理岗位说明书 岗位根本信息: 所属部门品控部岗位代码P-1 挺直上级总经理可晋升岗位生产总监或生产厂长 挺直下级区域品控主管、面辅料检验 组长、总检组长、巡检组长、 售后效劳部 继任岗位区域品控主管 职务代理人区域品控主管可轮换岗位生产经理、技术经理 岗位人员编制1人 本职工作: 全面负责品控部工作,负责建立健全质量管理体系,不断进步产品质量,处理解决重大质量大事,对产品整体品质进展有效的监管。 主要工作职责: 职责与工作任务: 职责 1 职责表述:参加起草公司有关品质管理相关制度, 经批准后组织施行并进展监视 工作 任务 参加编写品控新流程,修改完善旧有流程、标准。责任比例:10% 面辅料检验流程、面料检验标准、辅料检验标准、成衣检验标准、 成衣尺寸测量标准、成衣检验流程 目的:流程建立有效性 职责2 职责表述:编制部门年度方案 工作 任务 参加公司年度方案的制定频次:1次/年根据公司年度方案,制定部门及各岗位的业绩目的、工作方案。责任比例:2% 完成品控部年度方案目的:行为指标 职责3 职责表述:审核面料检验报告和面料理化检测报告 工作 任务 检查面辅料检验组长供应面辅料外观、理化检测报告。频次:8份左右/天 依据面辅料检验标准,对应款式要求,审核面辅料检验报告,给 出处理看法,并签字确认。 责任比例:15%出具合格的面辅料检验报告。目的:报告准时有效性 职责 4 职责表述:监视检查面辅料检验工作的精确性与准时性 工作 任务 监管面辅料外观、理化检验检测状况频次:日常/天 抽查面辅料检验员工作是否在按检验标准执行,抽查检验后的产 品断定是否精确,同时检查检验进度是否延误。 责任比例:15%保质保量完成检验工作任务,准时提交检查报告。目的:检验准时有效性 职责5 职责表述:组织施行对生产现场产品的检验 工作 任务 生产现场监管半成品的质量频次:日常/天 支配巡检人员在车间或外加工检查生产后道过程中的半成品与成 品,并对巡检人员的工作进展监视检查。 责任比例:10%杜绝生产过程出现重大质量事故,提交检查记录目的:检验准时有效性 职责职责表述:组织施行对成品质量检验工作 工作保证后道待检验成品的质量频次:日常/天 6 任务支配质检人员对后道成品进展品质检验,并对检验过程和成果进 行监视检查。 责任比例:20% 确保进入成品仓库产品的品质到达公司标准。目的: 检验准时有效性 职责7 职责表述:处理与客户或供给商有关的各种产品质量问题 工作 任务 处理有质量问题面辅料样品,处理客户反应的有品质问题的产品频次:日常/天对于由于质量问题导致的客户退货准时分析缘由、落实处理看法, 并加以分析总结和施行改善;对原材料质量问题,主动协作选购 部门与外部供给商进展沟通,对选购部供应全方位的面辅料标准 的技术支持。 责任比例:5%处理好客户投诉,提交处理报告。 职责8 职责表述:对品质情况进展定期或不定期的分析、总结 工作 任务 每周、每月原材料、半成品、成品检验记录频次:1次/周、月运用质量标准进展统计分析和改良掌握责任比例:5% 分析出产品质量问题点、缘由、改良措施,并供应出分析报表至 相关部门。 职责9 职责表述:团队建立工作 工作 任务 公司进展对品控部组织构造的调整要求;品控部工作流程、工作 标准分析; 频次:日常/天 适时调整部门组织架构,依据工作需求准时调整各岗位的人员编 制和工作要求。组织开展对部门人员的专业培训工作,开展对部 门人员的思想训练工作,理解员工动态,关怀员工成长。 责任比例:5%组织相关的会议;并撰写员工培训记录 职责10 职责表述:领导开展本部门内部的日常管理 工作 任务 公司的各项精神、方针、打算等;公司的绩效考核体系;频次:日常/天准时、精确的传递公司的各项精神、方针、打算;依据公司的绩 效考核标准,对部门人员工作进展适当的鼓励管理; 责任比例:10%岗位说明书,考核结果 职责11 职责表述:完成公司领导支配的临时任务 工作 任务 服从公司领导支配的临时任务,并准时有效的完成频次:日常/天准时完成领导支配的临时任务并在半个工作日内回复 工作环境: 1、描绘工作协调关系 组织内部:公司各个部门 监视关系:选购部、设计部、方案部、生产部、技术部 被监视关系:选购部、方案部、生产部、技术部、销售部、总经办、上级领导 合作关系:公司各部门 组织外部:外发加工厂、外购成衣工厂、面辅料供给商、质量技术监视检测院 2、工作权限 审核权:面辅料检验报告、面辅料付款单、成品检验报告、外加工付款单、产品奖罚清单、部门人事问题、产品质量问题处理 打算权: 监视权:部门人员工作监视、生产产品质量 建议权:产品质量提升建议、质量问题处理建议 考核权:部门

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