组织行为学套案例分析.pdfVIP

六、案例分析题（每题 10 分，共 20 分） 辛迪和玛丽在同一家公司从事类似的工作。虽然她们的学历背景相同，但是辛迪的工作经验更多一些。 他们的主管通过应用赫塞 -布兰查德的领导模型发现，玛丽的成熟程度较低（有工作的意愿，但是能力不足。 ） 而辛迪的成熟度较高 （“具有充足的能力，但是缺乏自信心”）。依据这些分析， 主管决定在她们工作最初几个月以 不同的方式对待他们：对玛丽采取“说服”的方法，对辛迪采取“参与”的方法。大约两年后，主管又采取了不同的 方法：对玛丽是“参与”的方