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员工试用期合同(各行业通用简洁版) 试用期合同甲方：乙方：〔身份证号：〕依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。二、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。三、甲方的根本权利与义务：1. 甲方的权利。1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展惩罚；3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务。1)为乙方制造良好的工作环境和条件；2)按本合同支付给乙方薪金。3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。四、乙方的根本权利和义务：1. 乙方的权利。1)享有国家法律法规给予的一切公民权利；2)享有当地政府规定的就业保障的权利；3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4)对试用情况不满足，恳求辞职的权利。2. 乙方的义务。5)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7)维护公司的声誉、利益的义务。五、甲方的其他权利、义务：1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当%〔90%〕，乙方担当〔10%〕；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期，乙方请长病假10天、事假等超过7天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务：1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；3.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。七、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：法定代表人：签字：年月日年月日