事业单位考试试题预测《经济法》(2020年版)_7.docxVIP

事业单位考试试题预测《经济法》(2020年版)  事业单位考试题库考点强化练习：1、多选题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括_____。A: 劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B: 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C: 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行  点击查看答案 参考答案: BC 本题解释:[解析]《劳动法》第26条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。 2、单选题 负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。A: 反垄断委员会B: 国务院办公厅C: 反垄断执法机构D: 国务院法制办  点击查看答案 参考答案: A 本题解释:[解析]《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。 3、单选题 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_