我的职业生涯课.pptxVIP

职 业 生 涯 规 划;绪论;一、职业生涯规划的概念;（一）职业生涯规划的概念和特性;理解个人职业生涯规划时，还要注意职业生涯规划的两大特性：个性化和开放性。 1、职业生涯规划的个性化特性 个人职业生涯规划必须由我们自己来主导。是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历。 美国心理学家马斯洛的人生需求理论 ;;2、职业生涯规划的开放性特征。个人职业生涯规划不是空想大荟萃。 一份有效的职业生涯规划必须是在对主客观环境审时度势的基础上，广泛听取领导、同事、家人以及职业顾问的意见之后制定出来的。 ;(二）职业生涯规划的历史和现状;也正因为此机器化的生产越来越多的代替了原来的手工劳动，使得社会分工和职业种类的变化越来越快，许多人不能适应这种发展变化的需要，自此，最初的职业指导和职业教育在美国应运而生了。 1908年，作为美国波士顿大学教授的发现青年人离校后失业，并不是他们没有能力，而是没有机遇，于是帕森斯创办了波士顿职业指导局，跨出了使职业规划活动系统化的重要一步。帕森斯不仅亲自参与了大量针对青年的职业规划实践活动，还设计了许多帮助青少年了解自己、了解工作环境和性质的方法，其中之一就是问卷调查。; 1909年，帕森斯的《选择职业》一书出版，第一次系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论，说的通俗点就是人职匹配理论， ;该理论告诉我们每