冶金行业习惯性违章原因分析.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 冶金行业习惯性违章原因分析 ?????〔一〕?侥幸心理  作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格根据规章制度执行太过于繁琐或机械，未严格根据规章制度执行或执行没有安全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故，就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演化成了一种“工作阅历〞而埋下习惯性违章的祸根。  〔二〕?取巧心理  在远离公司的班组、仓库或野外的工作现场，因路途较远，或操作中有反复操作内容，一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作，不办理操作票或为做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的共工、器具和安全用具就工作的违章行为。  〔三〕?逐利心理  为提高劳动生产率，个别作业人员〔特殊在记件、记量工作中〕为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等缘由，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改良操作程序。  〔四〕?偷懒心理  面临公司制定的严峻事故责任惩罚制度个别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就简单多出事。所以工作中甘愿一辈子做副操，不情愿仔细学习专业学问