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PAGE PAGE 1 集体调薪申请书范文 团队加薪申请 加薪的前提是：你们不怕得罪老板。而支撑这个前提的是：你们有不能取代的竞争力。  这样去要求加薪，100%通过，即便老板不兴奋，也没有方法，只要让利了。  通常不建议采纳这样极端的加薪恳求，往往以退为进是最好的策略。例如：假如你们现在的薪水是1万元，5个人，那么你们可以预估一下你们的创收力量，假如是以前是30万，经过你们的努力可以完成40万，那么可以向老板提出：我们团队想更好的为公司服务，并且对每个人有更好的激励和动力，我们建议我们的工资采纳低薪+奖金的方式，我们自愿把工资降到3000元，然后在我们利润中提取15%作为奖金，这样大家就更有压力和激情工作，为公司制造更多的财宝，这也是我们情愿和公司捆绑进展、以公司利益为最大利益的动身点（后面都是屁话）。建立在这样的双赢基础的加薪，是简单被接受的，这其中最关键的因素就是如何去评估本人的潜力，如何去推断你们退一步能实现创收的力量。  当然，假如现在你们得到的利益太少，需要在现在的基础上加薪，这样的难度通常都很大，最好的方法是：先让本人有退路，然后才有理直气壮的本钱。  申请加薪的简洁申请书  给个范文吧： 调薪申请书 敬重的领导： 在您百忙之中有件个人的事情想耽搁你点时间。  自从2021年5月进入公司工作已经半年多