通知书之员工无故旷工通知函.docxVIP

员工无故旷工通知函 【篇一：关于员工旷工的通知函】 通知函 ： 根据考勤记录，你从 年 月 日起未到公司上班，缺勤已达天，且未 办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起 (以邮戳为 准)7 日内返还岗位。如你选择辞职，请按正常离职手续办理工作交接；如你未在规定时间内返回岗位，公司将视你自动与公司解除劳动关系。 特此通知！声明： 1、若未在规定时间内办理手续，公司按相关法律和制度处理；对公司造成损失的，将依法追究赔偿责任。 2、因个人原因导致户口和档案遗失等后果，公司概不负责。 年月日 【篇二：员工旷工通知单】 员工旷工通知单 刘庚长 : 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 员工旷工通知单 卢秋玲 : 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 你于 2013 年 3 月 4 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 4 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 2013 年3月7日 张炯 : 你于 2013 年 3 月 4 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为 旷工处理 (旷工共计 4 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 谭雪梅 : 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为 旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 张鹏 : 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 陈中良 : 你于 2013 年 3 月 1 日至 3 月 7 日未来公司上班 ,也未请假 ,公司视为旷工处理 (旷工共计 7 天),你的行为已经严重违反公司规章制度 ,限你 于 2013 年 3 月 10 日前回公司上班 ,否则 ,视为自动离职 . 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担 . 特此通知 东莞金金碧电子有限公司 2013 年3月7日 【篇三：旷工告知书】 无故