落实党建工作责任制情况.pdfVIP

2012 年度履行党建工作责任制情况述职报告 市直机关工委书记 黄慧莲 市直机关工委现有直属机关单位 90 个，共有 543 个基层党组织， 其中：党委 45 个，总支 27 个，支部 471 个，共有 8371 名党员。今 年以来，在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创 一流”的要求，认真贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和 先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和 广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新 余提供了坚强的政治和组织保证。 一、建立 “三个机制”，切实强化机关党建工作责任制的运行管 理。 实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行 机制，确保责任制的长期坚持、 贯彻落实。 为此， 通过建立健全 “三 个机制”，强化机关党建工作责任制的运行管理。 一是建立责任机制，明确工作目标。 作为机关党建工作的第一 责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，确立好、担 负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色， 组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职 责，努力形成合力， 并先后主持召开党建工作领导小组会 12 次、党 建工作例会 18 次，党建工作座谈会 7 次，专题听取和研究部署基层 组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全 市机关党建工作的发展。同时，根据市委的总体部署和要求，今年 以来，我按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破 的思路，将机关党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标 和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有 目标、人人有责任。 1 二是建立督导机制，加强督促检查。 实行工委班子成员党建联 系点制度，要求每个班子成员平均联系 10 个以上机关基层党组织， 并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。把 90 个市直机关党组织划分组成 5 个网络区，明确规定了各网络区工作 职责，实行工委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次网络 区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督 查措施，每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级 党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点 评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。 三是建立考核机制，严格奖惩兑现。 落实党建工作责任制，要 把严考核、 硬兑现作为一个重要环节。 为此，我们制定和完善了 《市 直机关党建工作目标管理考评办法 ( 试行 ) 》和 《细则》，采取各单位 自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的办法，每 年对机关党建工作进行一次考核， 按百分制计分设立 10 个机关党建 工作十佳单位、 30 个机关党建工作优秀单位、若干个考核合格单位 和需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为 优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评 先的基本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定， 鼓励继续进步；对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报所在 单位党组 （党委），并帮助查找存在的问题， 制定切实可行的整改措 施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。 二、抓住“三个围绕” ，不断促进机关党建工作目标任