中共安徽科技学院委员会发展党员工作实施细则.pdfVIP

（员工管理）中共安徽科 技学院委员会发展党员工 作实施细则 中共安徽科技学院委员会发展党员工作实施细则 （2011 年 10 月 13 日修订） 壹、总则 （壹）为进壹步规范发展党员工作，根据《中国共产党章程》（以 下简称《党章》）、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规 定，结合学校实际，制定本细则。 （二）发展党员工作要按照《中国共产党发展党员工作细则（试 行）》，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 有领导、有计划、有步骤地进行。 （三）发展党员工作要严格履行手续，坚持入党自愿和个别吸收 的原则，成熟壹个，发展壹个，既要防止片面追求数量和突击发展， 又要反对关门主义。 （四）要大力加强于优秀大学生和中青年骨干教师中培养入党积 极分子和发展党员工作。 二、入党积极分子的培养、教育、考察 （壹）建立壹支数量充足、质量较高的积极分子队伍，是保证新 党员数量和质量的基础。各级党组织要通过宣传党的政治主张和深入 细致的思想政治工作，提高广大教职工和学生对党的认识，不断扩大 入党积极分子队伍。要从新生入学开始，充分利用入学教育和军训机 会，积极引导学生向党组织靠拢，通过查阅学生档案，做好和中学时 期培养教育的衔接工作，做到早选苗、早培养、早考察、早发展。 （二）申请入党必须坚持自愿原则。凡符合党章第壹条规定，向 党组织正式提出入党申请的人，均称作申请入党人。申请入党人将申 请书递交党支部后，党支部应及时逐壹找其谈话，给予鼓励，同时审 查入党申请书是否符合要求，然后登记归类。入党申请书壹般应包含 以下内容： 1、为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机。 2、自己的政治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方 面情况。 3、对待入党的态度和决心。 同时附上本人的自传，家庭主要成员和主要社会关系等基本情况。 新生入学（教职工调入）前已提出入党申请且有档案记载的，其 申请时间从原申请之日算起。 （三）确定入党积极分子。申请入党人经党小组推荐、支委会 （不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为入党积极分子。 对入学（调入）前已是入党积极分子的同志，可参考原单位的 培养考察情况进行重点考察，但于我院考察培养时间原则上不得少 于六个月。 对入党积极分子，党支部要制定具体的培养教育计划和措施，进 行经常的、有针对性的培养考察。可采取吸收他们听党课、参加党内有 关活动、分配壹定的社会工作等方式进行培养教育。入党积极分子要定 期或不定期向所于党支部汇报自己的思想，壹般每季度写壹份书 面思想汇报材料交党支部。党支部每半年至少要对入党积极分子考 察壹次，且要有详细的考察原始记录。 党支部对每位入党积极分子，要指定 1-2 名正式党员做其培养联 系人，明确责任，做好经常性的教育培养工作，做到包教育、包培养 、包成熟。 党支部应有计划安排入党积极分子进党校学习。凡没有经过党 校培训，或培训未能结业者，原则上不能发展入党。 入党积极分子因调动、转学或毕业等原因离开学校时，党支部 应将培养、教育的有关材料及时转至其新单位党组织。 （四）确定发展对象。入党积极分子经过壹年之上培养教育， 党支部于听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经 支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件 ，准备近期发展的可列为发展对象。发展对象必须列入年度发展计 划。党支部每年年初要于全面分析入党积极分子队伍情况的基础上 ，对入党积极分子逐个排队，制定本年度发展计划，由党总支汇总 后报党委组织部。发展计划上报后，半年可作壹次调整。未列入发 展计划的，壹般不予发展。 28 周岁以下的共青团员作党的发展对象，必须经团组织推优， 推优程序按组字[1998]11 号文件规定，凡未经过推优的共青团员， 原则上不予发展。 征求党内外群众意见采取召开群众座谈会的形式进行，群众座 谈会的参加人员要有壹定的数量，要有代表性，必要时党委组织部 派人参加，党支部必须认真填写群众座谈会记录。 教职工被确定为发展对象，要重点考察其政治素质和工作实绩， 政治素质主要见现实表现、基本素质、职业道德，于重大政治活动中 表现，于执行学校各项决议、决定情况等；工作实绩方面，见其履行 岗