化水车间教育培训管理标准.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 化水车间教育培训管理标准 1范围 本标准规定了热电厂化水车间教育培训管理的内容和要求﹑检查与考核.本标准适用于热电厂化水车间2 管理内容与要求　２.１ 在热电厂人事科指导下，仔细全面贯彻厂轮岗培训的要求和车间的年度教育培训计划。２.２ 依据本车间工作需要和职工的业务技术素养状况，每月初制定车间月培训计划，并在当月五日前报人事科。２.３ 新工安排到车间后，必需进行安全教育和经考核合格后方可安排实习。２.４ 新分职工必需进行技术培训，由车间或班组指定专人做使命师傅，实习期满考核合格后方可顶岗。２.５仔细完成每月培训计划，加强培训工作的管理。车间应依据当月实际状况，本着干什么学什么的原则，按时完成车间的技术考核工作并做好培训记录及档案工作。２.6准时做好职工技术理论和实际演练工作，班组以技术问答形式促进技术理论水平的提高。力争到达人人都能上岗，对技术理论较差的同志应指定专人培训，经考试不合格的可按下岗人员处理。 为了协作车间抓好技术培训，班组应依据班员的实际状况，有针对性的实行每周的口答或笔答的形式进行班组培训，班组成员要主动协作班组的培训工作对无故不参与者，班组有权给予考核，取消当月技术考核成果，并与当月奖金挂钩。２.７ 车间每季召