软件工程系统维护概要.pptVIP

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  • 2021-11-04 发布于江苏
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开始 Y 取下一部门 打开职工工资表 取下一职工 性别 年龄 职务? 处 科 员 +50 +45 +35 写入工资表 55 =55 女 N=年龄 -55 工资*1.05 N=0? N-1 年龄 职务? 处 科 员 +50 +40 +30 写入工资表 65 =65 N=年龄 -65 工资*1.04 N=0? N-1 下一职工? 下一部门? 结束 N N Y 附注:女退休后每年工资加 5% 男退休后每年工资加 4% 例 普调工资 男 * 第三十页,编辑于星期一:十五点 三十一分。 例题解答 打开部门工资表 性别 女 男 年龄 年龄 55 =55 65 =65 职务 N=年龄-65 处 科 员 +50 +45 +35 处 科 员 +50 +40 +30 工资=工资+增资 写入工资表 写入工资表 工资=工资+增资 职务 N=年龄-55 工资*1.05 工资*1.04 N=N-1 N=N-1 写入工资表 写入工资表 下一部门? 下一职工? 普调工资的 N-S图 * 第三十一页,编辑于星期一:十五点 三十一分。 例题解答 UNTIL 没有下一部门? P1 P1 def 打开部门工资表 UNTIL 没有下一职工? P2 def P2 性别 女 年龄 男 =55 55 职务 处 科 员 +50 工资=工

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