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池州海峰药业有限公司职业卫生管理制度汇编2012 年 池州海峰药业有限公司职业卫生管理制度汇编 2012 年 11 月/A 版 职业卫生管理制度汇编 编制： 审核： 批准： 2012 年 11 月 9 日制订 2012 年 11 月 9 日实施 池州海峰药业有限公司 目 录 一、职业病防治责任制 二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度 十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程 一、职业病防治责任制总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 总经理的职责 1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职工卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费， 督促落实各项防范措施。 5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、 企业分管职业卫生的副总、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策 和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、 组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并 督促执行。 2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、 制订企业年度职业病防治计划和方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。 5、 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中对有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责进行批评教育和处罚。 6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、 企业技术部门的职责 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术，劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、 专（兼）职职业卫生专业管理人员职责 1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 3、 组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、 组织职工开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、 定期组织现场