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长春 特殊人才可以有特殊待遇 长春colon;特殊人才可以有特殊待遇 吸引人才驻足长春需要多方面的条件，但给人才充分反映其价值的“特殊工资”，和创业的“特殊政策”是两件必胜“法宝”。昨日，长春市人事局、长春市人才市场召开了第四届人事监督员联系会议，15位来自不同行业的人大代表、政协委员、专家和企业家等出席了会议，并畅谈自己对长春人才状况的看法。 付铁石监督员在发言时，讲了发生在自己身边的实例，他同事的孩子今年大学本科毕业，当时深圳的学校来大学招人，同事的孩子当即就随招人单位到了深圳，并在深圳一家小学“落”脚，虽然知名学府的大学生教小学生，但同事的孩子一点也不觉“委屈”，因为她月薪5000元，她认为这样的薪金水平能体现自己的价值。知名大学的本科生到深圳一所普通小学，如果只因为待遇问题，这种情况持续下去，东北的落后将是永远的落后。 付铁石监督员指出，吸引人才、留住人才，让人才发挥作用是一个漫长的过程，对企业急需的拔尖人才，要有特殊政策，充分发挥其创业的潜力，给他空间，让他处在良性运行的状态，对特殊人才要允许享受特殊工资、特殊待遇，只有突破体制的瓶颈，人才流失问题才会迎刃而解。 张殿平监督员、张志伟监督员希望，今后长春市人才市场能够发挥自己诚信度高的优势，为更多用人单位和求职人员搭起“桥梁”，实现双赢。 首批“高薪”营养师将亮相春城