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职工福利费的会计处理要点 职工福利费的会计处理要点 2021-08-16 13:56:33 来源：互联网 0620 新准则下职工福利费的会计处理要点：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，明确规范了职工福利费的开支范围，对非货币性福利支出作出新的规定，规范了辞退福利的会计处理方法。 要点一：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据新《企业会计准则》（2021）和修订后的《企业财务通则》（2021）的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。 企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例；也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。 可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存