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机关风险岗位廉能管理工作总结 机关风险岗位廉能管理工作总结 干部作风集中整治工作的总结 委监察室： 根据《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》、《关于印发省作风整治办第一阶段工作安排的通知》及全省发展改革系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员视频会议精神，我处按照省发改委的统一部署，以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，认真开展干部作风整治工作，现将情况报告如下： 一、领导重视、强化责任 作风建设是党建的生命线，更是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。我处历来高度重视干部作风整治问题，把干部作风整治摆在工作的重中之重。活动开展以来，我处积极响应省发改委的动员部署，迅速成立了相应的工作机构，制定“整治活动”的实施方案，由处长亲自担任工作负责人，切实履行“一岗双责”，以身作则、率先垂范，形成了主要领导亲自抓、全处成员齐落实的良好 气氛，有步骤、有计划地推动方案落到实处。同时，为主动加强与委作风整治办的联系，我处明确联络员一名，定期反馈工作动态，并与委机关兄弟处室加强沟通交流，促进干部作风整治工作取得实实在在的成效。 二、加强学习、提高认识 为了打造好干部作风整治工作的平台，围绕作风整治的总体要求，我处多渠道、多形式地开展了学习教育活动。一是省纪委《关于在