农村商业银行省级文明单位先进事迹材料.docxVIP

农村商业银行省级文明单位先进事迹材料 农村商业银行下辖41个网点，现有干部职工550余人。今年以来，在市、区文明办的领导下，我行文明创建工作以加强社会主义核心价值体系建设为根本，努力把文明创建工作融入到全行各项具体工作中去，有力地促进了两个文明建设的协调发展。 一、完善制度，强化领导，巩固创建成果 将文明单位创建工作纳入全行创先争优目标责任制，成立了行长任组长、副行长为副组长、部室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设办公室，抽调精干力量做好日常基础工作，督促文明建设工作的有序开展。同时，制定了创建规划、实施方案，明确了工作目标，落实了具体责任和措施。制订和完善机关考勤、学习、卫生检查、厉行节约、民主集中制等规章制度，与下属科室签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”和“首问负责制”，认真落实权力清单运行机制，保障权力在阳光下运行。认真贯彻落实民主集中制原则，并认真执行“三重一大”事项严格民主决策议事程序。 二、以人为本，加强教育，提高队伍素质 行总部以抓文明单位创建工作为载体，不断加强员工教育和培训，提高队伍整体素质，为文明单位建设提供了人力资源和智力支持。结合“两学一做”党员活动日、“三会一课”、主题党日和党委理论学习中心组等形式，积极组织学习、宣传、贯彻党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，着重安排道德经典诵读，认真学习，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，不断加强干部职工能力素质教育，牢固树立党员干部正确的权力观、政绩观、荣辱观。 三、稳步实施，扎实推进，以实际行动做好创建工作 首先，继续开展“道德讲堂”活动。第二，积极开展“讲文明，树新风”等文明建设活动。建立了网络文明传播志愿者队伍、学雷锋志愿服务队农商行分队、区农商行党员学雷锋志愿服服务队，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然” 为主要内容，围绕中心，立足岗位，扎实开展志愿服务工作，使学雷锋活动呈现常态化趋势。第三，结合文明城市创建，我行积极开展创城活动。第四，积极参与共建活动。第五，开展“五好家庭”活动，促进公民道德建设。 四、创设平台，丰富活动，营造温馨和谐的创建氛围 按照“巩固、提高、延伸”的创建工作思路，创设平台，丰富载体，广泛开展了创建活动。一是搭建沟通渠道，提升决策水平。充分发挥董事长热线、内部网站、短信平台的作用，汲取社会多方对我们工作的意见和建议。二是推行行务公开，提升民主化决策水平。三是整顿行容行貌，打造优美环境。四是实施温暖工程建设，丰富职工文化生活。今年以来，重点加强了小食堂、小菜园、小公寓、小阅览室、小活动室“新五小”建设。制定了小食堂、小菜园、小阅览室、小活动室的管理和提升，使“五小建设”进一步规范化。继续开展员工生日送贺卡、送蛋糕，子女高考入学、参军补助、全员体检等“十个一”暖心工程活动，提高了广大员工的归属感。五是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。7月份举办了行庆五周年文艺晚会，10月举办了第五届职工运动会，中间举办了合规演讲比赛、厅堂沙龙营销大赛等赛事活动，丰富职工生活，展现职工才能。 五、担当责任，奉献爱心，积极参与公益活动 行总部在加快自身发展的同时，不忘履行社会职责，倾情奉献社会，近年以来先后组织向疫情捐款、爱心妈妈志愿服务活动、万人助学、慈心一日捐、文明城市创建捐助等公益活动，累计捐助资金30万余元，充分体现了我行在经营的同时，不忘社会责任担当的主人翁意识。 六、抓住重点，突出特色，创最佳文明成果 农商银行担负着服务“三农”的重任，起着支农主力军的作用。在多年的创建活动中，我行确立创建重点，突出行业特色，始终坚持把抓好服务，促进业务发展与创建活动有机结合，做到两手抓，两不误，取得了精神文明建设和业务经营共同发展。截至9月末，各项存款余额152.2亿元，较年初增加10.7亿元，各项贷款余额134.91亿元，较年初增长19.05亿元，各项业务指标保持稳健、向好的发展态势。我行自被命名为“省级文明单位”以来，先后获得了贡献临沂市“五好关工委”、区创建学习型企业，争做知识型员工十佳单位、功勋奖金奖、综合考核红旗单位、全区党风廉政建设先进单位、全区行风建设先进单位、爱心妈妈志愿服务活动先进集体、全区工会工作先进单位、临沂市模范班组、全市先进基层党组织、全市农商银行经营管理先进单位、2016年银行网点服务规范化单位、青年文明号、全国模范职工之家等荣誉称号。